2021-07-27 All Hands

90 s

📸⚡️ Flash news

@Jindřich Oukropec

co se děje v komunitě formou krátkého zpravodajství

• Spousta novinek!

Dikuse z týmové retrospektivy: Leadership jako idolové

@Jindřich Oukropec

Autor kartičky - má to dvě roviny:

• apel na profesionalitu - být v komunitě je těžké a proto je třeba se někam dívat, jak to má být správně, přirozeně se kouknu na C(moje kompetence)O a jeho jednání beru jako vzor

• využít nás v komunikaci ven i dovnitř komunity - využt to že jsem jako C(kompetence)O záštita kompetence komunity (co by za to firmy daly:)) ), v rámci aktivace komunity - kvůli idolovi od kterého se chci učit a který mě inspiruje, si mužu přijít do komunity pro úkol na projektu (např.: Jakub Nešetřil - za ním šlo hodně lidí do komunity, Eva Z. aka Pavlína Louženská, Martin W. jako Dita Přikrylová apod.)

• jak být více idoly - demonstrovat kompteneci na přínosu (hele tohle jsme ted vykopli, má to super dosah, přidej se k nám a měj z toho taky radost)

Napadlo nás to podpořit následovně:

Open

Diskuze se setkání:

• @Eva Zehnálková (Unlicensed) tento mindset podporuje, chce být více aktivní na projektech

• @Terézia Palaščáková mentorská podpora je velký benefit, je skvělé, když je někdo z coretýmu hands on, např. na Začni učit pomohlo, když někdo rychle pomohl projekt usměrnit

• @Lucie Zajíčková ideálně bych zmenšovala vnímání rozdělení mezi leadership a zbytkem coretýmu, používala bych slovo role model, je skvělé, když na SoMe bude aktivní více lidí a budou chodit i např. na panelovky a reprezentovat

• @Romana Pokorná prosíme o průběžnou zpětnou vazbu, zda se to děje → jako next step

Marketing jako kompetence (viz Slack)

@Eva Zehnálková (Unlicensed) @Jindřich Oukropec

Eva:

vše řečeno zde, rozvedeme + prostor pro dotazy

Jindra:

• chceme najít způsob, jak přistupovat k našim sociálním sítím flexibilněji, individuálně, abychom více segmentovali sdělení s ohledem na cílovku i povahu dané sociální sítě.

• Potřebujeme zapracovat na práci s komunitou na sociálních sítích

• od klasického PR k formě mediálních partnerství 

Vize komunitních sociálních médií:

• ⚡️nepracujeme pro sociální média, aby byla aktivní a lajkovaná, ale sociální média naplňují potřeby komunity (nábor, inspirace, edukace, diskuse…)

• 💙nemluvíme tam o sobě, ale o přínosu projektů a hrdinství dobrovolníků
  (místo “my jsme oslavili, my jsme dokázali” tak “Marek s Ondrou naprogramovali, Loono změní pohled na XY, tým Jehlomatu se posunul…”)

• 🗂content plán sociálních médií je komunitě přístupný excel, kam si můžou mrkt koordinátoři z týmů napsat příspěvek (kmenový owner to jen učesá)

• 🗞PR a Launch se tvoří uvnitř týmů dle návodů a kmenový tým s marketing kompetencí supportuje tyto aktivity stejně jako supporti supportují projektovou metodiku

Diskuze se setkání:

• viz dokument od Evy

• @Jindřich Oukropec záleží i na potřebě č.d, imho klasický model, který mají agentury se k nám do č.d nehodí
  
  

5min

Jira - převod interní úkolů z Trella

@Tomáš Walek @Gabriela Chladilová

Předběžně domluveno, že koncem tohoto týdne zkušebně převede @Gabriela Chladilová Trello board “People & Co” do Jira projektu Česko.Digital

• preference je mít všechny interní úkoly nyní v různých boardech v Trellu v 1 projektu a oddělit pouze např přes komponenty - je potřeba ale dořešit náhledy - board, který nyní komponenty nezobrazuje (pobavíme se o tom s @Tomáš Walek )

@Kateřina Kocianová poté zkontroluje a případně doplní checklisty (Jira nástroj checklisty nepřenáší, ale našla jsem z Trello export checklistů do csv a zkusím také nahodit). Jakmile si odsouhlasíme, že toto by bylo zrychlená cesta, tak bych převedla zbytek. Je to takto za Vás ok?

• domluveno! těšíme se

15min

Představení cíle sprintu “aktivizace tech komunity”

@Romana Pokorná, @Martin Wenisch

• pilot pro agilní fungování

  • zde je návrh (WIP), jak by mohlo fungovat agilní řízení v coretýmu zde (pro doplnění “big picture”)

  • rozpracovaný projekt “aktivizace tech komunity” je zde, včetně SMART cílů

• cíl aktuálního sprintu

  • je popsaný zde, přímo v JIRA

• úkol:

  • přidat stories, které budou řešit daný epic

  • přidat se na čtvrteční (status) call (14:00), prioritizace stories

2min

Videa z Show&Tell

@Jindřich Oukropec

dnes na projekty & kafe jsme se shodli, že bychom rádi měli Show & Tell na YouTube jako vzdělávací a motivační materiál

• @Jindřich Oukropec pořeší asynchronně

5 min

Šnorbi odchází

@Jakub Šnorbert

• Šnorbi jde za novou příležitostí ❤