Onboarding Yena
Tento dokument slouží jako základní vodítko pro onboarding nového člena kmenového týmu.
Checklist aktivit
⌛️ Před nástupem |
|---|
domluvit podmínky spolupráce informovat o nástupu tým a komunitu lead: rozplánovat s týmem onboarding a kdo je za co zodpovědný projít stávající kompetence a případné změny sestavit harmonogram onboardingu možnost pozvat nováčka na komunitní/týmové akce před jeho nástupem poslat pozvánku do Slacku poslat pozvánku do e-mailu poslat odkaz na Wiki a dokumenty, které si může člověk nastudovat předem poslat pozvánku na první den a informovat o jeho rozpisu Opero (základní info) positioning přerod od digi agentury ke komunitě (proč máme brand a proč není CMO?) jedinečnost >č.d |
🏁 První den |
|---|
onboarding call s People & Community uvítací call s leadem rekapitulace pracovní náplně a cílů projít plánu na první dny a týdny sdílet s nováčkem plán onboardingu pozvánky na týmová setkání uvítací call s týmem nahlásit po domluvě s nováčkem do Opera, jak často tam chce chodit (měsíční členství x nárazově) |
🏁 Druhý den |
|---|
🏃♀️ První týden |
|---|
📆 První měsíc |
|---|
💪 Po třech měsících |
|---|
Pokud není napsáno, kdo má na zodpovědnost daný úkol, záleží na domluvě leada a People & Community.