Onboarding Jakuba
- Jindřich Oukropec
- Martina Habová
Owned by Jindřich Oukropec
Tento dokument slouží jako základní vodítko pro onboarding nového člena kmenového týmu.
S onboardingem nového člena pomáhá kontaktní osoba z výběrového řízení (=lead) či kdokoliv jiný dle dohody.
Checlist 5 hlavních oblastí
představení organizace, kultury, hodnot @Jindřich Oukropec
Sparta prezentace, systémová změna & mapa @Martina Habová
představení týmových dohod @Jindřich Oukropec
eventy Česko.Digital - vysvětlení + pozvánka na ně @Jindřich Oukropec
komunikace na Slacku, týmové ceremonie @Jindřich Oukropec
Podrobný checlist onboardingu
⌛️ Před nástupem |
|---|
domluvit podmínky spolupráce informovat o nástupu coretým lead: rozplánovat s týmem onboarding a kdo je za co zodpovědný projít stávající kompetence a případné změny sestavit harmonogram onboardingu pozvat nováčka na pravidelné úterní syncy poslat pozvánku do Slacku poslat pozvánku do e-mailu poslat odkaz na Wiki a dokumenty, které si může člověk nastudovat předem hodnoty, vize, mise, strategie |
🏁 První den |
|---|
onboarding call s leadem uvítací call s leadem uvítací call s týmem nahlásit po domluvě s nováčkem do Opera, jak často tam chce chodit (měsíční členství x nárazově) |
🏁 Druhý den |
|---|
🏃♀️ První týden |
|---|
📆 První měsíc |
|---|
💪 Po třech měsících |
|---|
Pokud není napsáno, kdo má na zodpovědnost daný úkol, záleží na domluvě leada a People & Community.