Onboarding Lucky Ottinger

Ahoj Lucko,

vítej v kmenovém týmu Česko.Digital. Na této page jsme pro Tebe připravili informace a vodítka pro Tvé první dny tak, aby si měla co nejpříjemnější integraci do role. Tahle page je pro Tebe a je to živý dokument, takže si neváhej připisovat poznámky kde potřebuješ.

Pokud není napsáno jinak, Tvůj onboarding support je Róza, kdykoliv bys tápala neváhej se jí na cokoliv zeptat.

30 - 60 - 90

30

30

Cíle

  1. Seznámení s organizací a s týmem

  2. Přehled o aktuálních partnerských vztazích a fundraisingových aktivitách

Hlavní měřítko úspěchu

Informování o změně, seznámení se s klíčovými partnery a pochopení stávající partnerské strategie

Aktivity

Seznámení s týmem a organizací:

  • Úvodní schůzky s core týmem

  • Kdy to půjde účast na týmových schůzkách a aktivitách, abys pochopila kulturu a pracovní postupy

  • Pokud to bude možné účastnit se č.d narozenin na konci srpna

Přehled o současných partnerech:

  • Meetingy s yenem a Julií ohledně partnerské strategie a aktuálního stavu

  • Review stávající fundraisingové strategie a dokumentace

  • Projít seznamy partnerů, dárců, grantů a jejich historii spolupráce

  • Schůzky pro předání klíčových kontaktů a informací

Nastavení základů a intro:

  • Seznámení s používanými nástroji a systémy (CRM, impact reports)

  • Předání zdrojů a kontaktů od Julie

  • Informování stávajících partnerů o změně v pozici a naplánování prvního setkání

  • NPPF: Zapojit se do procesu přípravy prezentace + samotné schůzky

  • Google.org: Pending schůzka ohledně spolupráce na Týdnu pro Digitální Česko, potažmo příp. interview v rámci chystaného grantu 

  • Pale Fire Capital: Tuším, že případná další podpora PFC už půjde přes „filantropický fond" – rád bych se to od nich aspoň natvrdo dozvěděl. Příchod Lucky může být dobrou příležitostí pro schůzku a sladění vzájemných očekávání. 

  • MPSV: dlouhodobě bych rád spáchal nějakou strategickou schůzku s inovačním týmem na MPSV, kde pro nás leží potenciálně zajímavé granty

  • Na začátku srpna bude připravena výroční zpráva za rok 2023, může se spojit i s tímto.

60

60

Cíle

  1. Aktivní zapojení do rozvoje vztahů s partnery

  2. Návrh a aktualizace parterské strategie

Hlavní měřítko úspěchu

Aktivní zapojení a vedení několika klíčových schůzek s partnery, návrh aktualizované partnerské strategie, jasné $$$ cíle pro následující kvartál

Aktivity

Rozvoj vztahů s partnery:

  • Navázání kontaktů s klíčovými partnery a dárci

  • Účast na schůzkách a akcích bez asistence, reprezentace organizace

Vyhledávání nových potenciálních partnerů:

  • Provedení researche potenciálních společností nebo jiných příležitostí, kde bychom mohli hledat finanční zdroje

  • Začít s přípravou na partnerskou snídani v listopadu

Strategické plánování:

  • Spolupráce s yenem a Rózou na strategickém plánování a budgetu pro rok 2025

  • Definice $$$ cílů na Q4 2024

  • Analýza aktuálních partnerských a fundraisingových aktivit a návrhy na zlepšení

Týmová integrace:

  • Úzká spolupráce s ostatními týmy (marketing, finance) na přípravě komunikační strategie a materiálů

90

90

Cíl

  1. Plné převzetí role Head of Partnerships a focus na plnění $$$ cílů

Hlavní měřítko úspěchu

Plné převzetí všech odpovědností a úspěšné zahájení nových partnerských iniciativ.

Aktivity

Implementace strategie:

  • Zahájení nových fundraisingových kampaní a iniciativ dle aktualizované strategie

  • Monitorování a vyhodnocování efektivity těchto kampaní

  • Dlouhodobé plánování:

    • Rozvoj a implementace dlouhodobých vztahů s novými a stávajícími partnery

    • Plánování a organizace budoucích partnerských akcí a konferencí

Strategické plánování:

  • Spolupráce s yenem a Rózou na strategickém plánování a budgetu pro rok 2025

  • Definice $$$ cílů na Q4 2024 a Q1 2025

  • Analýza aktuálních partnerských aktivit a návrhy na zlepšení

Kontinuita a stabilizace:

  • Zajištění hladkého přechodu po odchodu Julie, udržení kontinuity ve všech klíčových procesech

  • Příprava na partnerskou snídani v listopadu

  • Pravidelná komunikace s týmem a partnery pro udržení dobrých vztahů a dosažení stanovených cílů

  • Zajištění přehledné a aktuální dokumentace ve všech relevantních systémech

Prvních 14 dní

Pátek 2.8.

  • Tvůj první den

  • Cíl: projít praktické věci s Rózou a mít intro do strategie s yenem

  • Dopoledne s Rózou

    Intro do týmu a kultury Česko.Digital

    Představit core tým
    Projít správní radu
    Lidé na projektech a komunita
    Týmové dohody
    Remote, agile, async
    Syncs kmenového týmu (jira + nestrukturovaný)
    Společné úterý
    Offsites (říjen 21. - 24.)
    Eventy (narozeniny, partnerská snídaně)
    Hackercamp

    Aktuální projekty

    Nezisk.Digital
    Digitální inkluze
    Digitální partnerství
    Web, appka a diskuzní fórum
    Festival kreativní byrokracie

    Set-up

    Fakturace; finance@cesko.digital, poslední den v měsíci
    Volno; #ceskodigital-dovolena
    Opero
    Mail
    Slack
    Drives
    Airtable
    Miro
    Atlassian (Jira, confluence)

    Tvůj start

    Projít job description
    Projít plán onboardingu
    Naplánovat schůzky
    Core tým
    Julia 9.8.
  • Odpoledne s yenem

    Intro do strategie Česko.Digital + hodnoty

Úterý 6.8.

  • Společný oběd s core týmem v Maitrea ve 12:00

  • Focení na web

Čtvrtek 8.8.

  • Prostor na procházení věcí

  • 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • Pokud jste se toho ještě nedotkli tak projít systémovou změnu s yenem

  • Intro do NPPF tasku s yenem

Pátek 9.8.

  • Meeting s Julií

  • Pokud bude čas tak 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • Prostor na procházení věcí

Úterý 13.8

  • 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • 11:00 sync

  • Naplánovat si konečnou předávací schůzku s Julií a yenem na konec srpna

  • Další dny v srpnu dle Tvých časových možností, držet se aktivit v 30-60-90 plánu a využít co nejvíce Juliino know-how