/
Onboarding Lucky Ottinger

Onboarding Lucky Ottinger

Ahoj Lucko,

vítej v kmenovém týmu Česko.Digital. Na této page jsme pro Tebe připravili informace a vodítka pro Tvé první dny tak, aby si měla co nejpříjemnější integraci do role. Tahle page je pro Tebe a je to živý dokument, takže si neváhej připisovat poznámky kde potřebuješ.

Pokud není napsáno jinak, Tvůj onboarding support je Róza, kdykoliv bys tápala neváhej se jí na cokoliv zeptat.

30 - 60 - 90

30

30

Cíle

  1. Seznámení s organizací a s týmem

  2. Přehled o aktuálních partnerských vztazích a fundraisingových aktivitách

Hlavní měřítko úspěchu

Informování o změně, seznámení se s klíčovými partnery a pochopení stávající partnerské strategie

Aktivity

Seznámení s týmem a organizací:

  • Úvodní schůzky s core týmem

  • Kdy to půjde účast na týmových schůzkách a aktivitách, abys pochopila kulturu a pracovní postupy

  • Pokud to bude možné účastnit se č.d narozenin na konci srpna

Přehled o současných partnerech:

  • Meetingy s yenem a Julií ohledně partnerské strategie a aktuálního stavu

  • Review stávající fundraisingové strategie a dokumentace

  • Projít seznamy partnerů, dárců, grantů a jejich historii spolupráce

  • Schůzky pro předání klíčových kontaktů a informací

Nastavení základů a intro:

  • Seznámení s používanými nástroji a systémy (CRM, impact reports)

  • Předání zdrojů a kontaktů od Julie

  • Informování stávajících partnerů o změně v pozici a naplánování prvního setkání

  • NPPF: Zapojit se do procesu přípravy prezentace + samotné schůzky

  • Google.org: Pending schůzka ohledně spolupráce na Týdnu pro Digitální Česko, potažmo příp. interview v rámci chystaného grantu 

  • Pale Fire Capital: Tuším, že případná další podpora PFC už půjde přes „filantropický fond" – rád bych se to od nich aspoň natvrdo dozvěděl. Příchod Lucky může být dobrou příležitostí pro schůzku a sladění vzájemných očekávání. 

  • MPSV: dlouhodobě bych rád spáchal nějakou strategickou schůzku s inovačním týmem na MPSV, kde pro nás leží potenciálně zajímavé granty

  • Na začátku srpna bude připravena výroční zpráva za rok 2023, může se spojit i s tímto.

60

60

Cíle

  1. Aktivní zapojení do rozvoje vztahů s partnery

  2. Návrh a aktualizace parterské strategie

Hlavní měřítko úspěchu

Aktivní zapojení a vedení několika klíčových schůzek s partnery, návrh aktualizované partnerské strategie, jasné $$$ cíle pro následující kvartál

Aktivity

Rozvoj vztahů s partnery:

  • Navázání kontaktů s klíčovými partnery a dárci

  • Účast na schůzkách a akcích bez asistence, reprezentace organizace

Vyhledávání nových potenciálních partnerů:

  • Provedení researche potenciálních společností nebo jiných příležitostí, kde bychom mohli hledat finanční zdroje

  • Začít s přípravou na partnerskou snídani v listopadu

Strategické plánování:

  • Spolupráce s yenem a Rózou na strategickém plánování a budgetu pro rok 2025

  • Definice $$$ cílů na Q4 2024

  • Analýza aktuálních partnerských a fundraisingových aktivit a návrhy na zlepšení

Týmová integrace:

  • Úzká spolupráce s ostatními týmy (marketing, finance) na přípravě komunikační strategie a materiálů

90

90

Cíl

  1. Plné převzetí role Head of Partnerships a focus na plnění $$$ cílů

Hlavní měřítko úspěchu

Plné převzetí všech odpovědností a úspěšné zahájení nových partnerských iniciativ.

Aktivity

Implementace strategie:

  • Zahájení nových fundraisingových kampaní a iniciativ dle aktualizované strategie

  • Monitorování a vyhodnocování efektivity těchto kampaní

  • Dlouhodobé plánování:

    • Rozvoj a implementace dlouhodobých vztahů s novými a stávajícími partnery

    • Plánování a organizace budoucích partnerských akcí a konferencí

Strategické plánování:

  • Spolupráce s yenem a Rózou na strategickém plánování a budgetu pro rok 2025

  • Definice $$$ cílů na Q4 2024 a Q1 2025

  • Analýza aktuálních partnerských aktivit a návrhy na zlepšení

Kontinuita a stabilizace:

  • Zajištění hladkého přechodu po odchodu Julie, udržení kontinuity ve všech klíčových procesech

  • Příprava na partnerskou snídani v listopadu

  • Pravidelná komunikace s týmem a partnery pro udržení dobrých vztahů a dosažení stanovených cílů

  • Zajištění přehledné a aktuální dokumentace ve všech relevantních systémech

Prvních 14 dní

Pátek 2.8.

  • Tvůj první den

  • Cíl: projít praktické věci s Rózou a mít intro do strategie s yenem

  • Dopoledne s Rózou

    Intro do týmu a kultury Česko.Digital

    Představit core tým
    Projít správní radu
    Lidé na projektech a komunita
    Týmové dohody
    Remote, agile, async
    Syncs kmenového týmu (jira + nestrukturovaný)
    Společné úterý
    Offsites (říjen 21. - 24.)
    Eventy (narozeniny, partnerská snídaně)
    Hackercamp

    Aktuální projekty

    Nezisk.Digital
    Digitální inkluze
    Digitální partnerství
    Web, appka a diskuzní fórum
    Festival kreativní byrokracie

    Set-up

    Fakturace; finance@cesko.digital, poslední den v měsíci
    Volno; #ceskodigital-dovolena
    Opero
    Mail
    Slack
    Drives
    Airtable
    Miro
    Atlassian (Jira, confluence)

    Tvůj start

    Projít job description
    Projít plán onboardingu
    Naplánovat schůzky
    Core tým
    Julia 9.8.
  • Odpoledne s yenem

    Intro do strategie Česko.Digital + hodnoty

Úterý 6.8.

  • Společný oběd s core týmem v Maitrea ve 12:00

  • Focení na web

Čtvrtek 8.8.

  • Prostor na procházení věcí

  • 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • Pokud jste se toho ještě nedotkli tak projít systémovou změnu s yenem

  • Intro do NPPF tasku s yenem

Pátek 9.8.

  • Meeting s Julií

  • Pokud bude čas tak 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • Prostor na procházení věcí

Úterý 13.8

  • 1:1 cally se členy kmenového týmu

  • 11:00 sync

  • Naplánovat si konečnou předávací schůzku s Julií a yenem na konec srpna

  • Další dny v srpnu dle Tvých časových možností, držet se aktivit v 30-60-90 plánu a využít co nejvíce Juliino know-how

Related content

Iva Fingerová ONBOARDING
Iva Fingerová ONBOARDING
More like this
Jak na dovolenou
Jak na dovolenou
Read with this
Matěj Malecha ONBOARDING
Matěj Malecha ONBOARDING
More like this
Týmové dohody a efektivní schůzky v Česko.Digital
Týmové dohody a efektivní schůzky v Česko.Digital
Read with this
Onboarding Yena
More like this
Onboarding Markéty
Onboarding Markéty
More like this