Atlassian uses cookies to improve your browsing experience, perform analytics and research, and conduct advertising. Accept all cookies to indicate that you agree to our use of cookies on your device. Atlassian cookies and tracking notice, (opens new window)
je potřeba mít jasně vypsanou pozici (např. tech lead / tech konzultant) - na co odkazovat
zodpovědný člověk, na koho se obrátit v případě dotazů - např. UX mentor?
jasná cesta - má čekat v kanále na tagování / někomu napsat?
28 mentorů (18.2.-15.3.) - z toho s 9 jsem si psala (odpověděli na mou zprávu), jeden je již onboardovaný jako mentor, u dalších oblastí nemám přehled (tech lead, marketer apod.)
Lucka - potřebuje se nad tím zamyslet, jaký by byl dobrý postup, mít pro každou roli popis je dobrý nápad
Eva - toto je součástí kompetenčního modelu, dodělejme ho a řekněme si, jak s touto kompetencí pracovat
stačí nám při odchodu dobrovolníka z projektu vyplnit dotazník na motivaci dobrovolníků nebo chceme otázky více rozšířit a doplnit, jít do toho víc individuálně?
Kačka: odchod Adel ze Cityvizoru - ztráta motivace, zpetná vazba (doplnit dotazník), jak s dobrovolníky
Eva: pocitově jsou to jednotky lidí, je ok toto řešit individuálně a s člověkem si zavolat, vyžádat si feedback
Lucka: neřešila bych to posíláním motivačního dotazníku. Zjistit - jak se mu pracovala s kým, ...
Kdy budeme moci nabrat další projekty? → poznámka na web (Radka tip)
Kačka převezme od Lucky Nedlužím státu a střecha
Gabča přechází od dubna na part time, od cca září bude mít větší úvazek a může mít také nějaký projekt
Anežka bude přibírat do Učime online dobrovolnické koordinátory a cca od září může také nějaký projekt sama koordinovat. Učíme online má být ideálně předáno nějaké státní instituci ke konci roku.
Jindra má Jehlomat a inovace, oba by měli být do léta uzavřeni.
Romana má v realizaci ZačniUčit a brzy Loono.
Dle shrnutí by se měly připravit na září cca 4 projekty. Jejich inkubace by měla proběhnout během Q3. Tj. měli bychom ted hledat projekty do pipeline. Zjistit od Former user (Deleted), zda se kapacita 8 projektů vztahuje jen na externí nebo i na interní typu "onboarding"?
jak o tom uvažujeme v rámci leadership týmu a plánujeme
Eva: jsme jeden tým v rámci Česko.Digital, aktivity typu inspiromat by měly být pro celé Česko.Digital, nechceme zamknout tým a jeho vedoucího, je možnost oslovit seniory skrz pozice.
Leadership tým je struktura zkušenějších, na které je možnost se obrátit. Je to skvělá možnost, jak se rozvíjet.
Chceme meetingy typu snídaně a inspiromat otevřít pro všechny, i tak chceme zachovat kompetenční setkávání: PM / marketing / ... Cestou je pozvat tam i další lidi, kteří o to mají zájem, ale je nutné nastavovat očekávání → "toto bude bez kontextu pro Vás těžko pochopitelné"