2021-06-17 Setkání s Hestia

10min

Představení se

15min

Firemní dobrovolnictví

• hodně se napojují na CSR programy a aktivity Hestie jsou jejich “prodloužením” nebo případně cesta vede i přes HR a PR

• spíše jim funguje jednorázovost, která funguje spíše u manuálních aktivit, u expertního dobrovolnictví jsou cesty složitější - hackatony, více lidí, kteří navazují na předchozí práci jiných (např. při jednom/dvou dnech dobrovolničení ročně)

• aktuálně dávají prostor firmám k nadechnutí a ustálení, uvidí se, kam se firmy po covidu posunou

20min

Práce s dobrovolníky

• důležitost zakontraktovat doborovlníky

• kolik je optimální mít dobrovolníků na jednoho koordinátora, jak pracovat se segmenty dobrovolníků, práce se skupinou (supervize: projektová nebo případová (retrospektiva) vs. osobnější témata)

• pro supervizi, kt. se týká osobnějších témat, je třeba člověka se supervizním výcvikem + zkušenost s dobrovolníky - Hestia případně může doporučit konkrétní lidi pro její vedení

• ze supervizí pak mohou pokračovat 1:1 tam, kde je to třeba

15min

Práce s kmenovým týmem

• Hestia má bohaté zkušenosti, je tu již od roku 1993, řešili totální otočení kultury, vypořádání se se zakladateli, různé týmové slaďovačky, atd. - možnost sdílet cestu, kt. už si prošli

• Hanka (CEO) se sama nabídla ke konzultacím, peer to peer coachingu

20min

Rozvoj a vzdělávání v rámci Hestia

• Hestia pořádá vzdělávací programy

• Navigátor (3 dny, Praha; sebepoznávací, nastavování hranic, systému práce s dobrovolníky, legislativa), následně připravují program Maják (to bude navazují program)
  https://hest.cz/cz/pro-media/vzdelavaci-kurzy

10min

Organizace pro Střechu

• Focus Praha

• případně ještě Lata

10min

Tipy na zajímavé zdroje

• Dobrovid-19 - psychohygienické okénko, legislativa kolem dobrovolnictví

• Dobrometr - aplikace pro vyčíslení ceny času dobrovolníka, aktualizováno cca 1x za půl roku

10min

Další kroky

• určitě ccheme spolupracovat dále, máme si co předat

• Hestia by možná využila konzultace/pomoci u předělávání portálu dobrovolník.cz nebo svého webu, případně nás doporučí dalším organizacím

• další setkání cca v 1/2 prázdnin - dopředu definovat agendu a přizvat vhodné lidi

• možnost využití někoho z Hestie pro facilitaci týmmových setkání, supervize, 1:1 peer coachingu (např Hanka s Evou Pavlíkovou - sdílení zkšeností ze CEO role, změn v organizaci, atd.)