2021-01-25 pondělní all-hands update

Owned by Sandra Ort Feyglová
Last updated: 25. January 2021 by Michal VoráčVersion comment
3 min read

Datum

Účastníci (17)

Project Coordination

Devel Team

  • Jakub Bares Tech Lead
  • Václav Stejskal JavaScript Developer, přesah do Designu
  • Jiří Petera Frontend Developer 
  • David Šimek Backend Developer
  • Michal Valoušek Backend Developer
  • Filip Jirsák Databázista, Migrační skripty
  • Karel Geyer Testování (React, ad.)
  • Marek Tejc Databázista (Výluka)

Copywriting

Design Team

Marketing Team

Support

Cíle

  • seznámení s novými členy týmu
  • update a next steps v jednotlivých sekcích
    • koordinace
    • výzkum
    • marketing
    • design
    • vývoj

Body porady

ČasPoložkaKdoPřípravaPoznámky
5 minutúvod a agenda

Sandra Ort Feyglová

  • co nás dnes čeká
  • co nás čeká v tomto týdnu – schůzky
  • Po 17:00–18:30 Coordinators, All-hands (týdně)
  • Po 16:00 Marketing (týdně)
  • Út 18:30–19:00 Design (týdně)
  • St 17:00–18:30 Backend, DB (týdně)
  • Čt 17:00–18:30 Frontend (týdně) 
  • Pá 17:00–17:30 Design (týdně)
10 minutpředstavení, seznámení všichni
  • zkontrolovat aktuálnost informací na wiki
  • V týmu jsme uvítali nové členy devel týmu Vaška Stejskala a Jirku Peteru (Frontenďáci).

10 minut

update a next steps – koordinace

Sandra Ort Feyglová Romana Pokorná

Michal Voráč

  • hledání nového šéfa mkt týmu – priorita č. 1
  • hledání dalších pozic do týmu
  • Tomáš Děkan jako Mkg. Coord. Michal Voráč
  • (prezentace organizačního schématu týmu - Michal Voráč)
  • V tuto chvíli máme komplet Devel tým kromě Testingu. 
  • Marketing tým zatím komplet, zrevidovat po rozšíření týmu o nového Mkg Coordinatora. 
10 minut

update a next steps – výzkum

Sandra Ort Feyglová

  • update z dnešní konzultace s Honzou Pávem
  • stojí nám to za to? výzkumné cíle? kdo zodpovídá?
  • zodpovídá Sandra a Jana, ale můžeme se do toho pustit, až najdeme šéfa mkt týmu
  • V návaznosti na setkání Marketingu v pondělí  16:00 bude naplánována schůzka, při které bude rozhodnuto o dalším osudu Výzkumu. 
  • Za vedení výzkumu, jeho uchopení apod. budou ze strategických důvodů zodpovědné holky z Výluky, Sandra Ort Feyglová a Jana. 
  • Poprosíme o navazující spolupráci Honzu Páva, který nám může dát supervizi. 
10 minut

update a next steps – marketing

Mahulena Kopecka

  • priorita č. 1 – dotažení strategického dokumentu, zodpovídá Sandra s Janou
  • domluvit meet S+J + Eva + mkt tým > konsolidace všech čtení a poznámek, ideálně finalizace: týden 1.–5. února (bez ohledu na nástup nového šéfa mkt týmu – s ním nebo bez něj)
10 minutupdate a next steps – design
Lukáš Vaněk
  • zájemce do UX týmu Linh Nguyen
  • Wireframes in progress. 
  • David pracuje na mobilních verzích, Lukáš na desktopu. 
  • Wireframy bychom v dalším kroku chtěli zvalidovat s cílovkou. 

10 minut

update a next steps – vývoj

Jakub Bares

Termíny:

  • Návrh GraphQL query mutations (Due)
  • Návrh archi., datového modelu (Due)
  • První interní náhledová verze ES  

Tým:

  • Kdo aktuálně tvoří devel tým? Kdo nám chybí? 
  • Hlavní progress je kompletace týmu. S výjimkou testerů máme tým komplet. 
  • Kluci stihli probrat návrh technologického řešení. 
  • Vznikly samostatné Slack kanály pro komunikaci Devel týmu. 
  • Máme vykopnutý skeleton aplikace přístupný na neveřejném rozhraní. 
  • Co nás čeká:
    • navržení datového modelu z hlediska OGM
  • Tím by měl být backend ready na devel. 
  • Na frontendu proběhla iniciační schůzka kde se probraly konkrétní technologie. Next step je projít návrhy wireframů a rozmyslet, jak strukturovat komponenty, apod. 
15 minutdalší diskuzevšichniAlternativně klíčová témata příštího setkání.
  • Za aktualizaci informací na AirTable bere zodpovědnost Michal Voráč. Point od Romana Pokorná . 
  • Eva Zehnálková (Unlicensed) : Měli bychom mít 2 Marketing Coordinatory (ideálně 1 za Výluku a 1 za Č.D). 
  • Výzkum vnímáme, že patří pod Produkt (Výluku). 
  • Copywriting patří pod Marketing. 

Další možná témata

Aktuální úkoly

  • Aktualizovat milníky a členy týmu v AirTable. Michal Voráč  
  • Aktualizovat organizační schéma týmu na základě dnešního feedbacku. Michal Voráč  
  • Zamyslet se nad strukturou setkávání (all-hands vs. týmové meetingy). Např. all-hands bi-weekly a jinak async. Michal Voráč