2021-02-16 Core team

Datum

16 Feb 2021

Účastníci

Cíle

Sdílení know-how, novinek a best practice

Odkaz

Body porady

Čas	Položka	Kdo	Poznámky
90s	Flash news	Jindřich Oukropec	rychlé připomenutí toho, co se děje v několika bulvárních titulcích
10min	Náš nový partner Livesport. Welcome on board🎉. Krátký update k fundraisingu. Otázky vítány.	Eva Pavlíková	Máme nového partnera huráá. Máte otázky nebo nejasnosti? Ptejte se.
10min	Nová posila pro partnerství a změny v leadership týmu	Eva Pavlíková	Změny v organizaci, otázky a odpovědi.
2min	Update k náboru role CDO	Lucie Zajíčková	jak jde nábor CDO, co proběhlo a co proběhne
5min	Výhled v Program Managementu a důelžité milníky 📆	Lucie Zajíčková	Vhled do následujících týdnů, co nás čeká
5 min	Máme nový onboardovací web! 🎉	Kateřina Kocianová
5 min	Práva, licence, soukromí	Tomáš Znamenáček & Radko Jiroušek	souhlas se zpracováváním osobních údajů chceme to v ČD vzít lépe - informovat lidi o zpracování os.údajů v hezkém UX kromě souhlasu potřebujeme právně řešit i požadavky spojené s datami (např. UO spousta citlivých dat) vzor IOS - dtb příznaků, "právních branek" - vyskočí na něj dialog - potvrď nám, že nám text dávaš pod nějakou otevřenou licencí (např.) - obdobně by to bylo řešeno v dalších projektech, kde by koordinátor by tento dialog u dobrovolníka vyvolal. pokud máte use-case s tímto související, dejte Tomáš Znamenáčekvedět máme před spuštěním privacy policy zpracovatelské podmínky - pro dobrovolníky, kdy se přidávají jako aktivní k nějakému projektu - už by s ním měl souhlasit dokument pro core team - pravidla o ochraně os.údajů jiné podmínky pro dobrovolníky mimo EU
20min?	Týmová diskuze a sdílení: Odkud přichází frustrace? Co je jejím původcem? Jak tomu můžeme zabránit? Jak sladit naše očekávání a potřeby při výkopu nového tématu/projektu/dokumentu	All (Vykopává Lucie Zajíčková)	Situace: Člověk vykopne rozpracovaný dokument a než se na něj parťáci s kontextem mrknou, a) dokument je přímo okomentovaný nebo přepracovaný b) získá pozornost a komentáře ve slacku členem komunity či týmu, kt. to dělá sic s nejlepšími úmysly, ale často bez kontextu Přináší to pak často frustraci na všech stranách nebo obavy ze sdílení dokumentů v průběhu tvorby Viz. zde příspěvek od raadja Pojďme o tom diskutovat, sdílet jak to kdo vnímá, odkud přichází frustrace a obava ze zpětné vazby od týmu/komunity, a najít nejlepší možné řešení. 🙏🤝 doplnit správnou komunikaci - přesně specifikovat očekávání, které od ostatních mám sdílet dokument jen pro náhled - v nastavení mohu nastavit, co se s tím dokumentem může dělat učit se, jak dávat zpětnou vazbu, jak ji přijímat a jak si o ni žádat nastavit pravidla u vizuálních návrzích (např. figma - kde jde předělávat dizajn) nemá to 100%ní technické řešení a řešení je v kontinuálním edukováním všech v komunitě pocit bezpečí ve chvíli, když dávám dokument k připomínkám role editora - snaží se udělat nejlepší možnou verzi daného textu, nepředělává ho na svůj obraz důležité je pracovat transparentně a velice kvalitně komunikovat- i vzhledem k tomu, že pracujeme na dálku, remote zpětná vazba je rozhodně dobrá a stojí za to - výstup je lepší
5 min	Stáže v Česko.Digital	Jindřich Oukropec	můžeme je poskytovat? zatím to dělat nechceme kvůli podmínkám s tím spojenými

Aktuální úkoly

Radko Jiroušekpopsat a prodiskutovat podobu role tech-leada: do konce února

Další core team call 02 Mar 2021 vede Lucie Zajíčková