| | | |
|---|
| Role support koordinátora | @Romana Pokorná, všichni | |
| Agile leaders & další vzdělávání
| @Tomáš Walek, všichni
| agilní vzdělávání v rámci č.d: proběhlo jedno setkání s Ondrou Kavulou Jak být dobrým PO plánujeme event Od (neziskové) myšlenky k (digitálnímu) úspěchu - cesta neziskové organizace spoluprací s č.d, také o Product ownerech (Radek Hábl, Jana Fryzelková) → může být série s dalšími projekty event Skvělý Scrum Master v č.d → může být série s dalšími SM agile leaders
pokračování Aglie leaders: teoretická část je uzavřená, jak dál? jít více do hloubky u některých témat, zaměřit se na nějaké speciality nějaký interaktivní formát, kvíz? praktické vyzkoušení různých ceremonií přímo účastníky více hands-on ta samá témata, více výukové, založeno na úkolech, praktická cvičení případně uzavřít ten agilní proces a věnovat se něčemu jinému, udělat sérii na nějaké jiné téma pokud pokračovat, pak změnit čas - na 15h? Zaměření na jinou cílovku - neziskovky apod? pokud by to bylo to praktické cvičení, potřebuje to přípravu, ne pro nováčky, nepolíbené agile metodologií
termíny vyřešíme asynchronně
|
| Jak můžeme vylepšit č.d na základě Q&A od Honzy Javorka | | jak více otevřít role/obsah komunity lidem z komunity? více poskytovat podmínky/platformu/prostředí a nechat komunitu samotnou aktivně tvořit obsah dobrovolníci mají pocit, že komunita je řízená shora a není na to pro ně prostor je to dáno komunikací ven i dovnitř, stylem komunikace například na Portálu dobrovolníka - mezi příležitostmi dát Tvoje příležitost - chceš se zpojit a máš nápad? Vytvoř si příležitost na míru komunikace - dobrovolnické iniciativy, ukazovat ty příkjlady, kdy někdo z komunity přišel s vlastním nápadem a dovedl ho k úspěchu
oceňovaní lidí z komunity - jak to udělat, aby to bylo motivační? Jak nominovat a vyhodnocovat? jak dát veřejně najevo, že jsem z komunity č.d? → LinkedIn opakující se zprávy na Slacku - například v #introductions jednou za týden . pokud jste se ještě nepředstavili, představte se propagovat to, že se u nás dají zkoušet věci, safe space - vyzkoušet si věci i mimo svou specializaci jak využívat pro ocenění dobrovolníky metriky, které máme? někdo, kdo poslal ve Slacku nejvíce zpráv apod. propojovat lidi - podpoření vnitřní interaktivity - inspirace z Femme Palette - Meetsy - nastavit si, jak často se chci poktávat a s kým - přes top level propárovat? Donut ve slacku - páruje v konkrétních kanálech. @Kateřina Kocianová mrkne na možnosti gamifikací pro Slack
|
| Nedostatek lidí? | všichni | |