2021-12-09 Product Owners (pyramida)

Datum

Dec 9, 2021

Účastníci

• @Kateřina Kocianová @Romana Pokorná @Martina Habová @Tomáš Znamenáček

Cíle

• Pravidelné sladění na aktivitách skrz pyramidu a hledání těch, na kterých lze spolupracovat

Témata

Portál dobrovolníka

• stále nemáme vhodné kandidáty na seniorní placené pozice, které jsme vypsali a hledali na různých místech

  • hledáme vývojáře pro Typescript/React, máme určený budget

  • ohlas pozic dobrý, ale jak říká Tom: nejsou koksovatelná

• práce s prioritami aneb všichni něco potřebujeme od Portálu dobrovolníka

  • Tom má vždy kontext a dokáže zhodnotit náročnost úkolu

  • domluveno, že se budeme scházet jako PO pravidelně

  • Tom stále sbírá podněty, řadí v backlogu

• jak souvisí Portál dobrovolníka a web

  • nechceme mezi nimi rozlišovat, protože mají v základu stejné UX a chceme, aby na něm pracovali stejní programátoři

  • chceme obsah Portálu rozprostřít po celém webu (např. u projektů chceme mít zobrazené s nimi související úkoly z PD, GitHub, Jiry apod.)

  • web by měl sloužit jako základní zdroj informací pro všechny před tím, než vstoupí do Slacku

  • data pro web musí být jednoduše editovatelná (to, co se mění často, nesmí mít žádné bariéry) x layout a design vyžaduje větší a náročnější zásah

  • jak pracovat s cookies a GDPR

  • join formulář

    • potřebujeme mít místo detailnějších skill pouze výběr z Top-level + možnost zmínit, že jsem senior nebo mentor

    • zadáno Jako uživatel chci v onboardingu vyplnit jen základní top-level kompetenci · Issue #378 · cesko-digital/app

• řazení příležitostí

  • podle typu (např. good first issue)

  • podle projektu, pod který spadá

• vize Portálu dobrovolníka = LEGO

  • nástroj, který poskytne hotové kostky pro rozběhnutí něčeho nového (něco jako knedlík v prášku)

Aktivity jednotlivých týmů v rámci pyramidy

• Masters

  • pracují zejména na eventech

  • chtějí podporovat zapojení seniorů a mentorů a vytvářet pro ně relevantní příležitosti, posbírali zpětnou vazbu od cílovky

• Dobro on Board

  • krátkodobé zapojení dobrovolníků, aktivizace skrz různé způsoby

  • jak najít mentora - navazuje na aktivitu Masters, Tom navrhuje vytvořit diskuzní fórum (obsah, který se neztratí jako v kanále na Slacku, a bude na něj možné stále odkazovat)

• Engagement

  • rozvoj ambasadorů, kteří by rozvíjeli a šířili některá témata na svých profilech (naše 3 profily jsou už relativně přehlcené informacemi z různých oblastí)

  • s Tomem navážou na spolupráci ohledně informací zobrazovaných na stránkách konkrétních projektů

Úkoly

• najít způsob, jak mimo pravidelné planning meetingy získat povědomí o aktivitách ostatních týmů a dělat na věcech společně (např. mentoři)

• můžeme zkusit pravidelný stand-up v kanále interních projektů

Nezapomeňme sdílet zápis do příslušného kanálu na Slacku!