Governance meeting 29.4.2021

Datum

Účastníci

Cíle

  • Měsíční zhodnocení 

Body porady

Čas

Položka

Návod/Otázka

Zadavatel

Česko.Digital  
10 minJak Tě projekt baví a jak se s námi na projektu cítíš?Vyber prosím pouze jeden emotikon a zbylé dva smaž.

(smile)



(big grin)




Proč sis vybral(a) zrovna tento emotikon?
  • zapojil se širší tým 
  • 2měsíční příprava
  • SM Adél
  • Mrzel mě odchod techleada (nyní obavy)
  • dobrá spolupráce
  • super jízda během inkubace
  • zkušenost a profesionalita 
  • SM Adél  
15 min

Start / Stop / Continue

Zde prosím Tě zadej své poznámky a ideálně se zkus držet retrospektivního schématu START/STOP/CONTINUE

START - zde uveď to, co bychom v další fázi po tomto setkání měli začít dělat 

STOP - zamysli se prosím Tě nad předchozími fázemi projektu a zde uvěď to, co dříve nefungovalo a v budoucnu už bychom to raději dále dělat neměli. 

CONTINUE - Identifikuj prosím Tě to, co děláme dobře nebo co dobře funguje - tudíž to, co bychom měli dělat i nadále.

START

  • Více informovat tým o tom, KDE jsme – klidně můžeme sdílet třeba printcreen timeline z wiki, lidé se tam sami od sebe nemusí koukat tak často.
  • Neformální offline/online teambuilding, abychom se lépe poznali i mimo projekt.
  • U sdíleného disku hned od začátku automaticky nastavit, že k dokumentům mají přístup všichni lidé.
  • Slovníček pojmů/základy k agilnímu projektovému řízení, aby si to organizace nastudovali před začátkem práce a věděli, jak se bude pracovat.

STOP

  •  

CONTINUE

  • Pravidelné updates do Slacku.
  • Zápisy z callů, protože z nich hned vidíme úkoly pro příště.

START

  • Financování - pravděpodobně se potkáme u Nadace PPF. Pozn. Blanka - už máme schválené, doufám, že to podpoří i č.d. Tým může do budoucna pokračovat i za finance. 

STOP

  •  

CONTINUE

  •  máme radost, že děláme na projektu spolu, je pro nás důležité téma prevence, že to je dlouhodobá aktivita
  • PR - pokračovat v PR aktivitách 
  • Tričko (smile) 
  • Kmenový tým zafixovat a dobrat lidi na kompetence (tech lead, PO / analytik)
20 min

Nové informace
Rizika
Společná rozhodnutí

Znáš-li dopředu témata, o kterých se chceš s námi bavit, můžeš je zde klidně zadat, usnadníš tím Tvé protistraně přípravu na společný termín.
  • Hiring nového Tech leada – trochu obavy, aby to nezbrdilo projekt (pozn. Romana → nyní v řešení, kombinace se CTO na úvodu projektu a hledání nového tech leada)



15 minOstatní

  •  Potkáme se za 4 týdny

Aktuální úkoly

  •