Naplňuje dosavadní průběh a výstupy projektu očekávání?
😐
10 min
Stav projektu
Finalizujeme přípravu pro testování prototypu prvního scénáře s cílovkou. Dalším krokem je domluvení respondentů a výzkumníků, kteří budou rozhovory provádět- SDZ-15: Respondenti pro testování prvního scénářeDone .
Co se řízení projektu týče, tak již máme založenou Jiru a vznikají v ní první úkoly.
15 min
Start / Stop / Continue
START
vyzkoušet přechod na Scrum - sprinty za využití Jiry
zapojení Kristýny jako zdvojeného ScrumMastera
zdvojený PO - hledáme v komunitě, zároveň se nabídla Eva a ještě existuje varianta, že by se zapojila Anežka z Učíme online
začít přemýšlet o tom co nám chybí na Střeše bez omezení stávajících kapacit / zdrojů apod.
např. pokud by byl blocker obsah - mohli bychom teoreticky najít fulltime placeného člověka na obsah
mějme větší sebevědomí, co se týče komunikace projektu - téma je aktuální, rezonuje veřejným prostorem, médii, máme co nabídnout - pro zapojené organizace je to přínos
CONTINUE
podařilo se nám se znovu nadechnout a chceme i nadále udržet energii, kterou do projektu teď dáváme
10 min
Nové informace Největší rizika/výzvy Společná rozhodnutí
výběr témat pro MVP
momentálně máme témat prospěchu ve škole, což není nejaktuálnější pro spouštění projektu v září, ale nechceme tohle téma vynechat, protože jsme už v tom tématu daleko, máme ilustraci a je to vzorové téma
digizávislosti, sebepoškozování, domácí násilí
na všechna tato témata už máme vytipované organizace → je třeba dát dohromady zadání (Eva může pomoci s oslovením konkrétních kontaktů ohledně spolupráce - ředitelé organizací apod.)
největší riziko, které vnímáme je, že nenajdeme obsahové tvůrce (odborníci i organizace jsou přehlcené a nemáme jim to jak oplatit nebo co jim za to nabídnout) → Káťa s Laurou (a případně s Terkou G.) osloví organizace, které by se mohly zapojit do tvorby obsahu (je potřeba to předem přesně definovat, co po nich chceme a předat konkrétní a srozumitelné info – pomůže definovat Petra F.)
výzva, kterou prozatím parkujeme, aby nám nezabírala mentální prostor: najít organizaci, která si projekt v budoucnu vezme pod svá křídla (už teď by to bylo fajn, abychom na tom společně mohli pracovat)
Zatím čelíme problému, že organizace jako Linka bezpečí jsou většinou většinou zaměřené jen na část toho co chceme řešit - např. intervenci a a neřeší tolik prevenci. Z toho pohledu se momentálně jeví vhodnější státní instituce, univerzity / faktulty, apod.
výzva č. 2: vytvořit obsahově hodnotná videa - je to taková příjemná výzva, bude to hodně kreativní proces, náročný, s hmatatelným a vizuálním výsledkem
5 min
Akční kroky
rozšiřování týmu (ASAP):
PO do tandemu k Petře (v jednání Anežka, uvidíme, jak to dopadne)
obsah - bylo by fajn mít „obsahového koordinátora“ - kontrola, úpravy obsahu do struktury, zapojení se do tvorby - vždy bude co dělat (někdo, kdo tématu rozumí) - Kristýna se poptá známých
partnerství - někdo, kdo pomůže Lauře a Terce aktivně oslovovat a komunikovat se spolupracujícími organizacemi, odborníky (Káťa + Laura/Terka)
vytvořit high level časový harmonogram (Dan + Kristýna) → chceme vypouštět do světa před začátkem školního roku
vytvořit časový harmonogram pro tvorbu videí (Petra ve spolupráci se SMs)
definovat si jasně MVP (Romča může nasdílet, jak to měli na Inovacích zpr. storytellingu - je potřeba jasná a rozsáhlá definice MVP, což teď na wiki není - např. jaká jsou akceptační kritéria MVP apod.) - Petra (do půlky července)