5 min | Plán brand aktivit na leden | @Jindřich Oukropec | evaluovat brand za 22 - jsme pořád agentura, co zadarmo dodává digi řešení? podpořit merch - musíme rozdat 400 voucherů ven na sítích už 1/1 v neděli večer dovnitř soutěž o nejlepší fotku s mikiny? Už nyní se mi rýsuje 6 ambasadorů, co se sami vyfotili v mikině (a vy ostatní si řeknětě o voucher ať jí máte taky?)
urgent dotáhnout co-branding aktualizovat znacka.cesko.digital (rozšíření o Social KIT + poznámky od Lukyho & Moniky) nice to have rozšířit manuál tonality o část „jak komunikovat edu a eventy“, je to největší část obsahu, kterou zároveň využijeme v linkách systémové změny (očekávám od toho kvalitnější komunikaci, tedy konzistentní, v souladu s příslibem značky a napojená na organizační cíle = pilíře) @Tereza Gagnon na komunitu to máme dobře, ale třeba na partnery nebo dárci a text na darujme, to jsou místa, kde ta tonalita může být jiná, jiná message a má obsahovat více “mise”, “vize”, že nejsme jen hurá parta @Anežka Müller když edu tak možná s cílovkou na úředníky, ted ale ještě nevíme, jaký akce budeme dělat @Terézia Palaščáková možná jiné pravidlo než “people&přínos”, tonalita stejná, ale jiná message, Je len otázka, či by tonalita nemala byť na všetky cieľovky rovnaká. Pretože tonalita značky sa má používať genericky pre celú značku. Aby sme boli konzistentní a rozoznateľní. To, čo hovoríte, je podľa mňa skôr spôsob komunikácie a nejaké messages, ako tonalita.
|
10 min | Nov vize, nová strategie - jak to dopadne na komunikaci? | @Jindřich Oukropec | Nový větší důraz kladený na linky v systémové změně si vyžádá i změny v komunikaci Už nyní se mentálně připravujme na to, že >č.d bude muset nově vystupovat více jako nezávislá expertní organizace než jako nadšená, zapálená komunita To vyžaduje i zamyšlení se nad tím, jaké cílovky byly pro nás prioritní nyní a které pro nás budou prioritní v 2023 (např. v linkách systémové změny se nově hodně objevují „klíčoví aktéři“ a stakeholdeři…)
Bez toho např. nevím: nemusíme to teď hned řešit, ale vnímám to jako důležitý krok na cestě k dobrému fungovaní naší komunikace, v praxi by toto mělo vypadnout ze zamyšlení se (schůzka i s @Jan Kotara a dalšími?) nad pilíři, jaké mají priroty, cílovky a jak to komunikujeme, ještě před tím ale potřebujeme přípravu a zamyslet se, co k tomu potřebujeme dává to smysl? @Anežka Müller je to celoroganizační, týká se to všech @Jindřich Oukropec vyjádří tuto potřebu za nás jako za tým ostatním
|