Onboarding kmenového týmu

Tento dokument slouží jako základní vodítko pro onboarding nového člena kmenového týmu.

S onboardingem nového člena pomáhá kontaktní osoba z výběrového řízení (=lead) či kdokoliv jiný dle dohody.

 

Checlist 5 hlavních oblastí

představení organizace, kultury (plochá organizace, agilní ceremonie, open source…)
Strategie (případně Sparta pro kontext), systémová změna & mapa
představení týmových dohod a hodnot
eventy Česko.Digital - vysvětlení + pozvánka na ně
komunikace na Slacku, týmové ceremonie

Podrobný checlist onboardingu

⌛️ Před nástupem

⌛️ Před nástupem

domluvit podmínky spolupráce
informovat o nástupu coretým
lead: rozplánovat s týmem onboarding a kdo je za co zodpovědný
projít stávající kompetence a případné změny
sestavit harmonogram onboardingu
pozvat nováčka na pravidelné úterní syncy
poslat pozvánku do Slacku
poslat pozvánku do e-mailu
poslat odkaz na Wiki a dokumenty, které si může člověk nastudovat předem
hodnoty, vize, mise, strategie

🏁 První den

🏁 První den

onboarding call s leadem
představení organizace, kultury, hodnot, týmových dohod
eventy Česko.Digital - vysvětlení + pozvánka na ně
praktické otázky: kancelář, dovolená, fakturace, Slack
uvítací call s leadem
uvítací call s týmem
nahlásit po domluvě s nováčkem do Opera, jak často tam chce chodit (měsíční členství x nárazově)

 

🏁 Druhý den

🏁 Druhý den

 

🏃‍♀️ První týden

🏃‍♀️ První týden

📆 První měsíc

📆 První měsíc

💪 Po třech měsících

💪 Po třech měsících

Pokud není napsáno, kdo má na zodpovědnost daný úkol, jejím lead a člověk, který je onboardován.