🧬 CLAIM

Skrz 1 a 0 měníme Česko k lepšímu.

🧬 MISE

Leadership

Brand

Obsah

Tvoříme společnost, ve které technologie slouží lidem bez ohledu na čas, místo nebo společenské postavení.

Vysvětlujeme přínos (nenutíme)

Víme, co je problém a nabízíme řešení. Podáváme pomocnou ruku těm, co chtějí odkrýt potenciál technologií a dostat je do praxe (např. digitalizovat stát). Vysvětlujeme proč tu jsme, kam míříme a o čem jsme přesvědčení (technologie mají sloužit lidem). A vzhledem k naší unikátnosti (nesnadnému pochopení kdo jsem a co dlěáme) toto vysvětlujeme opakovaně.

Kdo: People first pravidlo

Jsme komunita, stojíme na lidech a dáváme na ně důraz. Dobrovolníky zobrazujeme, zmiňujeme a označujeme, jak nejvíc to jde. U všeho, co se děje zmiňujeme, kdo za tím stojí, jeho vklad do aktivity, za který mu děkujeme.

Proč: Přínos first pravidlo

Smysluplnost je záruka, kterou poskytujeme a díky které tu s námi ostatní jsou. U všeho, co se děje zdůrazňujeme smysl a přínos. Proč jsme do toho šli? Z čeho jsme vycházeli? Otevřeně ukazujeme, jak docházíme k řešením. Témata zpracováváme tak, aby ukazovala přínos pro jednotlivce, organizaci a stát.

[WIP] VIZE

[WIP] Leadership

Brand

Obsah

Vytváříme prostředí, kdy ve svém volném čase pomáháme neziskovým organizacím a státu s digitalizací a dělat tak Česko lepším místem k životu.

Umožňujeme pozitivní změnu (inicijujeme, akcelerujeme, od my > komunita)

Vytváříme příležitosti, aby došlo k pozitivní změně a naplnili jsme misi. Samotná realizace je ale na ostatních - komunitě, neziskovkách a státu. My jako značka je nabádáme, propojujeme a motivujeme, máme radost když se vzdělají, posunou a něco dodají.

Jsme značka komunity, která koná a proto místo “My jsme něco dokázali” říkáme “v komunitě se povedlo”. Jsme základ, forma, místo, fungujeme (rosteme a dodáváme) díky zapojení ostatních. Máme důležitou roli a zapojujeme se, ale jen tehdy, když druzí nejsou/nemůžou/nestíhají (viz samořídící myšlenka).

Komunita je místo

O komunitě mluvíme jako kdyby to bylo fyzické místo (v komunitě se odehrálo, z komunity si odnáší, jdi do komunity, ke komunitě se nepřídáváš, ale vstupuješ do ní).

Motivujeme & nabádáme

Ke všemu, co se děje přidáváme nabídku se zapojit (např. pomáhat můžeš i ty). Připomínáme benefity Česko.Digital, čímž snižujeme vnímané bariéry zapojení. Zdůrazňujeme otevřenost pro všechny, časovou i fyzickou nezávislost (připoj se kdykoliv a odkukoliv) a výsledky dokončedných projektů a akcí. Je to snadné, dává to smysl a ty můžeš být součástí.

🧬 STRATEGIE

Leadership

Brand

Obsah

Prostřednictvím rozvoje komunity.

Rozvíjíme (nedodáváme)

Už nechceme dodat X projektů ročně, chceme vidět ostatní růst v digitálních kompetencích.

Máme radost když si někdo osvojí agilní metodiku, něco nového se naučí, někam se posune, něco zrealizuje, v diskusi někam dojde apod.

Podpůrné a vzdělávací materiály tvoří základ obsahovové strategie. Obsah by měl být tedy motivující/inspirativní a užitečný.