Jak Tě projekt baví a jak se s námi na projektu cítíš?
Vyber prosím pouze jeden emotikon a zbylé dva smaž.
Proč sis vybral(a) zrovna tento emotikon?
zapojil se širší tým
2měsíční příprava
SM Adél
Mrzel mě odchod techleada (nyní obavy)
dobrá spolupráce
super jízda během inkubace
zkušenost a profesionalita
SM Adél
15 min
Start / Stop / Continue
Zde prosím Tě zadej své poznámky a ideálně se zkus držet retrospektivního schématu START/STOP/CONTINUE
START - zde uveď to, co bychom v další fázi po tomto setkání měli začít dělat
STOP - zamysli se prosím Tě nad předchozími fázemi projektu a zde uvěď to, co dříve nefungovalo a v budoucnu už bychom to raději dále dělat neměli.
CONTINUE - Identifikuj prosím Tě to, co děláme dobře nebo co dobře funguje - tudíž to, co bychom měli dělat i nadále.
START
Více informovat tým o tom, KDE jsme – klidně můžeme sdílet třeba printcreen timeline z wiki, lidé se tam sami od sebe nemusí koukat tak často.
Neformální offline/online teambuilding, abychom se lépe poznali i mimo projekt.
U sdíleného disku hned od začátku automaticky nastavit, že k dokumentům mají přístup všichni lidé.
Slovníček pojmů/základy k agilnímu projektovému řízení, aby si to organizace nastudovali před začátkem práce a věděli, jak se bude pracovat.
STOP
CONTINUE
Pravidelné updates do Slacku.
Zápisy z callů, protože z nich hned vidíme úkoly pro příště.
START
Financování - pravděpodobně se potkáme u Nadace PPF. Pozn. Blanka - už máme schválené, doufám, že to podpoří i č.d. Tým může do budoucna pokračovat i za finance.
STOP
CONTINUE
máme radost, že děláme na projektu spolu, je pro nás důležité téma prevence, že to je dlouhodobá aktivita
PR - pokračovat v PR aktivitách
Tričko
Kmenový tým zafixovat a dobrat lidi na kompetence (tech lead, PO / analytik)
20 min
Nové informace Rizika Společná rozhodnutí
Znáš-li dopředu témata, o kterých se chceš s námi bavit, můžeš je zde klidně zadat, usnadníš tím Tvé protistraně přípravu na společný termín.
Hiring nového Tech leada – trochu obavy, aby to nezbrdilo projekt (pozn. Romana → nyní v řešení, kombinace se CTO na úvodu projektu a hledání nového tech leada)