Všichni z komunity Česko.Digital jsou velmi vítáni 💙
Cíle
Sdílení know-how, novinek a best practices
Dondite™, všichni jsou vítáni!
Jak vedeme All Hands?
na konci každého All Hands se určí další moderátor a zapisovatel
zapisovatel aktuálního All Hands přidá do #core-team shrnutí meetingu spolu s odkazem na zápis
nový moderátor může (téměř ihned) po All Hands vytvořit novou agendu – udělá to jako kopii předešlé agendy, přepíše dátum na další All Hands + vymaže okénka v zápisu tak, aby byly prázdné a připravené pro nové podněty a témata
o nové agendě dá vědět do #core-team s předstihem, nejlépe už ve čtvrtek nebo pátek před dalším All Hands, aby ji mohli kolegové vyplnit
agendu uzavíráme pro velká témata (na více než 5 minut) 24 hodin před All Hands
„5 min přílepky” v podobě vedlejších nebo malých témat povoleny i později
v pondělí ráno moderátor mrkne na agendu a připomene doplnění témat znova do #core-team
v případě prázdné agendy po deadline navrhuje zrušení s oznámením do #core-team
to nejdůležitější v komunitě v několika novinových titulcích
V market-place pomáháme čím dál tím více. Za druhý kvartál jsem pomohli 17 požadavkům
Projekt IT Fitness test hlásí další milník. Otestovaných žáků a studentů už je přes 35 000
25 min
Systémová změna & Stand-up kmenového týmu
všichni
V max. 2 minutách říkám:
na čem aktuálně pracuju a co mě brzdí
zmiňuji jen to, co se týká celého týmu (cokoliv, co patří na 1:1, tematické nebo projektové meetingu zde neřeším, abych zbytečně nezatěžoval všechny)
zmiňuju, na jaký milník nebo OKR má aktivita navazuje
💡 Tip pro tým kompetence: pokud pracuju na výzkumu, chci si buď ověřit hypotézy nebo lépe pochopit nějaký problém, abych v následujícím kroku milník XY neudělal chybu a vycházel ze solidních dat…
💡 Tip pro komunikační role: např. tvorba obsahu, produkce i komunikace komunity umožňuje dosahovat jejich cílů, videa jsou pro šíření know-how a tím tak akcelerují komunitu, která pomáhá třetím stranám a společně tak měnit Česko k lepšímu…
wellbeing dotazník - prosba o podporu - vykopáváme 17. 7., přesdílejte, prosím, do svých projektových kanálů a klidně přímo konkrétním dobrovolníkům, od 24. 7. poběží Wellbeing Bot, který posílá všem členům komunity individuální zprávy do Slacku jako Slackbot, info půjde taky v newsletteru
téma zdvihla Peťa Kristof, prosba zněla, aby byly někde odměny transparentně popsány (proč a komu jdou), mělo by to být černé na bílém
Já mám naprostou důveru, že to není nekdo tak nekdo onak a ze je tam jasnej argument a je to spíš výjimka. Já osobně bych rozhodně byla pro naprostou transparentnost. Protože jinak tady máte firmu o ~6100 lidech, který si zaslouží být za svoji vedlejší činnost odměněni
co jsou placené role a proč
co jsou placené zakázky a proč
co jsou dobrovolné role a proč
co jsou dobrovolné zakázky a proč
je tam ještě nějaké další dělení?
co/zda může dobrovolník očekávat nad rámec “děkuji” kdy/za jakých podmínek a proč
Poslední bod, tohle by taky měli vedet hlavně owners/leaders projektu, aby to pohlidali u svých dobrovolnických týmů) A je to teda obzvlášt tenký led. Já osobně to beru tak, že neočekávám nic nad rámec děkuji, dělám to s vnitřní motivací nepotřebuji vnější. Ale pokud ji někdo jiný dostává, cejtila bych se jako blbec…
Můj vstup (před sepsáním “zadání” od PeFu, tj. nepokrývá pravděpodobně všechny odpovědi)
vím o 2 placených aktivitách mimo coretým:
Marek Mencl dělal 3 strategické celodenní workshopy pro coretým (vize, mise, OKRs), dělal to v rámci pracovní doby (od 9-17 + cesta do Prahy), není to typ činnosti, který jde dělat dobrovolně
podobné to bylo i s Radem Pittnerem z Ashoka, (tady nemám informaci, zda to šlo jemu či Ashoka), ale je to stejný model
(Marek dělal i celodenní workshop pro 6hodin a ten dělal zadarmo)
tj. platily se činnosti (o kterým vím), které nejdou dělat dobrovolně (člověk si musí vzít dovolenou, odmítnout zakázku)
na digi inkluzi ted platíme NNO jako partnery pro výzkum
na projektech, co jsem byla aktivní, tak někde jsou odměny dobrovolníkům ale ze strany samotné NNO (ne česko.digital), domluvily se tak na Nedlužím státu, Preventivka, Daruj oběd (tam NNOs mají dobrovolníky dlouhodobě - více jak rok - a dává jim to smysl z hlediska udržitelnosti spolupráce, která je pro ně přínosná)
o jiných odměnách nevím
na projektech se dává jako odměna merch, na projektech, co jsem byla i oslavu platí NNO, pro digitální inkluzi by případný teambuilding šel za č.d (je to náš projekt)
pokud je zájem, můžeme zorganizovat něco např. na září po tiskovce
budu @PeFu ráda za Tvou zpětnou vazbu a můžeme to hodit někam transparentně, pro Evu toto bylo vždy důležité, aby byla jasná linka mezi tím, jinak se to rozjede, jak říkáš