...
V kmenovém týmu je naším hlavním úkolem vytvářet ideální prostředí pro projektové dobro-týmy. I proto je naše role zejména strategická. Operativě (např. obsluha Slacku, hands-on práce na projektu) se věnujeme, pokud je to možné nebo není nějaká výjimečná situace, do výše 50% 50 % svého úvazku (konkrétní poměr může být stanoven s ohledem na roli). Na strategii pracujeme prostřednictvím OKRs a interních projektů. Při zkráceném úvazku je každý člen kmenového týmu zapojen v jednom interním projektu, při plném úvazku je každý člen kmenového týmu zapojen v jednom až dvou interních projektech.
...
Dovolenou,
čas na osobní rozvoj a vzdělávání - do 10% 10 % pracovního času (tj. například 4 hodiny týdně nebo 2 dny měsíčně při úvazku 40 hodin týdně),
zdravotní zotavení nebo péči o zdraví jako jsou návštěvy lékařů (nemáme sick days, ale pokud se necítíš dobře, je důležité si dostatečně odpočinout a načerpat síly).
...