IT fitness test (nejen projekt, ale přesah i do syst.změny)
narozky - už 30.5./ po nich foto report
hackdays
nezisk.digi - startujeme pilotní kurz s NNO / digi inkluze - startujeme výzkumy
Festival kr.byrokracie (proběhne 19.6.)
case for support - dotažený, překlopený na náš web
mastermind - polovina června (jako předtím)
podcast SZU ( co jsme se na tom projektu naučili)
Newsletter číst digital 47
rozesílka 9.6. - do středy 7.6. to musíme zvládnout sfinišovat
slaďovací call s dobro NL týmem pondělí 22.5..
Témata do NL:
zásadní
Spuštění pilotního kurzu pro NNO - Nezisk.Digital - horká novinka
IT Fitness Test - na jakých jsme číslech, možná i info k soutěži
eventuálně do novinek i ten CS GOV oznámení
update z projektů Digi inkluze (probíhá výzkum- oslovujeme relevantní NNO) PLUS další 1-2 projekty(max. 3, pokud to nebude dlouhý update), - CS GOV - přijatý do akcelerace
??? - má někdo něco ještě zásadního do NL? --- podcast?
další eventy čd- : pozvánky -
followup po předchozím + pozvánka na nový hackday
+ copyday
pozvánka na mastermind
preferenční skupiny ??? - link
důležité
Festival Krea.Byrokracie (koná se 19.6. - představujeme speakry a workshopy)
do měsíce chceme uspořádat online komunitní “all hands” (tak jak proběhl například na meetupu) Navrhovaný formát: O “starý” typ all hands, nebyl zájem, příliš velký detail (ani zápisy nejsou moc čtené), ale víme, že třeba o call k systémové změně byl velký zájem, stejně tak mělo super ohlas představení projektů na meetupu s možnostmi zapojení. Věřím, že zájem o dění v č.d je, ale ne na tak podrobné provozní úrovni, jako byly dosavadní AH. Proto bych navrhovala setkání s menší frekvencí, můžeme zkusit jednou za 3m v podobném formátu, jako byla řízená část meetupu - v základu shrnutí, co se děje v č.d na organizační úrovni (systémová změna, případně důležité milníky a informace) a prostor pro projekty - status update s poptávané role, prostor k obecné diskusi a otázkám směrem na projekty a tým. Ideálně online se záznamem.