Účastníci
Jindřich Oukropec Martina Habová Terézia Palaščáková Lukáš Návesník Romana Pokorná Anežka Müller Gabriela Chladilová
Cíle
Domluvit se, jak lépe komunikovat projekty v >č.d:
jak více plánování a méně adhoc dohánění
stačí nám obsahový formulář? umíme udělat zadání? nepotřebujeme k tomu komunikační konzultaci?
Na čem jsme se shodli (z minula):
nemůžeme dělat obsah jen pro konkrétní milníky v systémové změně, vypadly by věci ke komunitě, proto bychom rádi měli zhmotněné “komunitní cíle” a jejich prirotiu v obsahu - potřebujeme pomoc od Anežka Müller a Romana Pokorná
formulář k zadávání obsahu pro své projekty hodně využívá Jindřich Oukropec & Martina Habová, ale zbytek týmu moc ne a myslíme, že je to tím, že nemají komunikační kompetenci (asi jim něco nevyhovuje)
Výstupy:
nebudeme dávat na sítě pozdní follow-upy k akcím (nestíháme to dávát ten den nebo hned po a pak to zrtácí hodnotu, výjimkou jsou domluvené příspěvky ve spolupráci s partnerem viz Hackday NAKIT v Livesportu)
obnovíme speciální meeting pro Content planing, abychom měli více prostoru plánovat obsah
Terézia Palaščáková se více zapojí do tvorby komunikačních strategií ke komunikaci jednotlivých projektů, aby ulevila Martina Habová a zároveň dlouhodobě udělal most mezi:
a) chci něco komunikovat (=zadavatel) a b) jdu tvořit obsah (=obsahový tým)
ukončíme projekt Tvořit může každý, pokud se chce komunita zapojit, má možnost do obsahů, které potřebujeme vytvořit k projektům (nedávná smršť copy článků vyšla, protože rok čekaly až na ně bude řada)
Problémy, které chceme řešit:
jsme spokojení s kategoriazcí obsahu, o kterou nyní krásně pečuje Kateřina Peřinová, ale chybí nám zastřešující strategie (něco, co propojí systém změnu&komunitu a obsah)
Čas | Téma | Osoba | Poznámky |
|---|---|---|---|
5 min | Úvod |
| |
15 min | Komunita |
Co určitě chceme bez ohledu na chybějící strategii?
| |
15 min | Jak se vám pracuje s formulářem? | all | Plusy (co vyhovuje): Mínusy (co zlepšit): |
10 min | Konzultace komunikace před zadáním do obsah týmu | ||
Next steps:
výstupy a dohodu otevřeme pak na dalším all hands
za dva týdny řešíme detailně jak na NGO jako na cílovku (a dále budeme pokračovat dalšími cílovkami)
Blog
Duben 2023
všetko know-how články alebo komunitné a dobrovoľnícke témata
jediný, ktorý vyskočil, bol ten od Anety: https://blog.cesko.digital/2023/04/jak-bude-probihat-dalsi-digitalni-transformace-ceska
Březen 2023
zase know-how články alebo komunitné a dobrovoľnícke témata
plus povyskočila tá chýbajúca vízia
SEO na blogu
Pomáha mať vyriešené SEO a kľúčové slová v článkoch, lebo nás potom pekne zaindexuje Google:
TOP blogové príspevky za celú dobu analytiky (od února 2022)
Príspevky na sociálnych sieťach
TOP příspěvky na sítích v únoru
LI: Meetup post, 6800 zobrazení a 32,89 % CTR
TW: Tweet o meetupu, těsně za ním tweet o redesignu aplikace Nepanikař - oba mají kolem 3800 zobrazení, tweet o meetupu má 99 engagements
FB: post o tom, že hledáme 36 posil - dosah 1892, 126 kliknutí na CTA
promo post batoh Braasi od čd - dosah 1744, 26 kliknutí
IG: post o podcast díle o Nepanikař - dosah 876 a 53 likes
TOP příspěvky na sociálních sítích BŘEZEN 2023
LI: Portál dobrovolníka - 2888 zobrazení, 189 kliknutí, 67 reakcí
TW: Launch Moudré Sítě - 4865 impresí, 77 engagements
FB: událost Co funguje ve státním IT - dosah přes 10 tis oslovených účtů
a pak také Portál dobrovolníka (stejný jako na LI) - 892 oslovených lidí, 21 kliknutí na CTA
IG: opět Portál dobrovolníka (stejný jako na LI, FB) - dosah 293 a 11 likes
v těsném závěsu byl post o launchi Jehlomatu - dosah 252 a 17 likes
zase prevládajú komunitné a projektové veci
myslím si, že bude veľmi ťažké sa v prvých mesiacoch vymaniť z okov toho, že sme komunita, a začať komunikovať systémovú zmenu
za mňa je potreba dať dokopy upratanejšiu stratégiu / kampaň, kde sa aspoň trošku naplánuje, čo budeme tvoriť, čo má prednosť, ako to chceme všetko komunikovať, čo je hlavná message…
Newsletter číst.digital
Témata
Čas | Téma | Kdo | Poznámky |
|---|---|---|---|
20 minut | Shnrutí přípravy: co z obsahu podporuje a nepodprouje systémovou změnu? | ||
20 minut | Jak na komunikaci projektů? |
|
Seznam základních pravidel pro plánování obsahu
vždycky si zařídím korekturu
vždycky si zvědomím, jak to naplňuje systémovou změnu (i klidně nepřímo, že to rozvíjí komunitu)