Tým: Lucie Zajíčková (Unlicensed)Anežka Müller Kateřina Kocianová (Unlicensed) Terézia Palaščáková (Unlicensed)
TÝMOVÁ MISE
TBA společně s týmem
PRIORITY
TBA společně s týmem
TBA společně s týmem
TBA společně s týmem
POPIS
Cílová skupina: Tento projekt se zaměřuje na krátkodobě zapojené dobrovolníky (jednorázově či na pár drobných úkolů) a dobrovolníky - specialisty, kteří dobrovolničí pravidelně
Lidé v #Introductions - individuální péče
Lidé v Airtable formuláři
Short-term / Long-term
Jak poznáme, že jsme naplnili záměr projektu: 9 z 10 lidí v těchto segmentech komunity, kteří hledají příležitosti, ji najde.
Q4 cíl: Více dobrovolníků se zapojuje krátkodobě do nabízených příležitostí.
KR: 4 z 10 registrovaných dobrovolníků se zapojí do jednorázových příležitostí.
Aktivity:
Vytvořit dostatek relevantních krátkodobých/jednorázových příležitostí
Vývoj: Mít issues na GitHubu (s Jirou pracují leadi)
Marketing: Obsah (články, posty na sociální sítě, .. na projektech), brand manuál, charakteristika značky
Design: UX research, grafický design,
Obecně edu
Uvítací video o č.d a možnostech v něm
Hackaton(y)
Specifičtější nabídky v #introductions
Upravit join formulář směrem k TOP level kompetencím + víc s tím pracovat
Možné iniciativy vedoucí k naplnění 👆:
Design krátkodobých/jednorázových příležitostí k zapojení a jejich implementace (a zvědomění) na projektech
Rozšíření poolu dobrovolníků, po kterých je poptávka (např. seniorních specialistů) napříč kompetencemi - hiring zvenčí/reaktivizace
Zjednodušení procesu zapojení se do příležitosti
… TBA společně s týmem
KLÍČOVÉ KOMPETENCE
Project & Community: Znalost (tech) komunity, dobrovolníků a jejich potřeb, znalost potřeb a možností v konkrétních projektech
People & Hiring: Péče, vzdělávání, onboarding, dovednostní matrix, tvorba příležitostí a nábor, sběr zpětné vazby
Operations: Rozvoj nástrojů a procesů - jejich optimalizace, automatizace
Event Management: Design a realizace podpůrných příležitostí (eventů - č.edu, hackatony, meet-upy, S&T, …) vedle zapojení v projektech - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Obsah: Tvorba (vzdělávacího) obsahu jako jedné z příležitostí pro rozvoj na dané roli/umožnění zapojení se - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Marketing & Komunikace: Segmentace uvnitř levelů, práce s cílovými skupinami, propagace úkolů a rolí, copywriting, interní promo + sociální sítě (Kooperace s nižšími patry pyramidy a jejich “akvizice”)
Produkt: User research, ideační fáze, design nových typů příležitostí, … - možno jako mentor
*počty lidí na danou kompetenci budou upřesněny později dle rozsahu iniciativ projektu + se budou proměňovat v závislosti na fázi projektu