Osvěta digitalizace - moderní technologie v nezisku, nyní digitální den pro neziskovky (se Sdružení VIA)
Kurz digitální kancelář - task management, řízení, individuální práce s neziskovkami, co je to bude stát, jak je to náročné. Co jim vyhovuje a co týmu.
Na co narazime- disponují nástroji, ale neví, jak s tím pracovat. Projekt digitální akademie. Screening kompetenci, digi skills. Kyberneticka konference v říjnu s Nukib. Vlastní grantový systém.
300 dobrovolniku, vzdělávání Česka v technologii, vše je pro cílovku zdarma
Digi days online - i pro nno, které by nemohli jinak dojet
Nasazeni Google workspace
Společný projekt se Sdružením VIA - Google impact challenge (viz níže v diskuzi)
Elearning kurz - základní digcomp- zaregistruji se do kurzu, na začátku kurzu, postupují samostatně. Moc to neskaluje. Digitální zmena. 15.3. Poslední kurz. Taky zdarma.
Digi co (velký grant, který dostali od belgické organizace, projekt popsaný výše)
Diskuze:
Sdruzeni Via (Jana Olejníková, Radka Bystřická) - Digital assessment- 100 organizaci prošlo assessment a jen 3 chtěli konzultaci - hovor zdarma. Ostatní jen textové tipy.
Systém postavený na umělé inteligenci, z toho by měly vypadnout základní doporučení a priority - cílem je aby to bylo dostupné
Nadace osf zase chtělo digi audit - ani komerční firmy to neumely udělat, měli na to rozpočet, který nevyčerpali - neměli jak
Nros - je důležité nakoupeni lidi, řešení je efektivita práce a automatizace... co ten člověk dělá a jak to zlepšit. Zaměstnanci NNO se nezastaví, jedou ve svém a neumí udělat analýzu těch procesu.
C.d - zůstal pozitivní efekt covidu? Radka - ano, co se týče cloudu, co se týče procesu a elearning
Nros - teď chtějí všechno vzdělání hybridní (nicméně školení v hybrid režimu je velmi nepoměrně drahé, aby splnilo stejnoměrně očekávání lidí online i fyzicky)
Sdružení via - Digital maturity, když jsou na začátku- nutim je založit cloud, když jsou na půli cesty - řešte bezpečnost, Interní komunikaci, kurz od svět neziskovek na procesy, ty nejvíce vyspělé - řešte automatizaci
Asociace - je to o věkové struktuře neziskovky, Radka - pozor, není to o věku- hloubkove rozhovory s 10org., ti mladší neumí dát ani data do excelu
V ČR je 140 tis. Nno, ale je tam plno mrtvých duši, ve 2016 říkal stát dle statistiky, že mrtvé duše jsou zhruba třetina všech (od té doby nové stats nevyšly) tj. Máme 80-90 tis, z toho jsou 40tis pobočné spolky (ale mají své ico), u řady org. Nemá smysl digitalizaci řešit (pletací členský spolek), 40-50 tis. Jsou addressable market, v techsoup máme 7 tis. Klientů, příspěvkovky musíme odmítat
Nros - neziskovky budou dělat to, co donor chce a je tam třeba vzdělávání, tak to udělají, tj. reaktivní mód (potřebují motivaci, aby do vzdělání šli)
Gug - 400 odběratelů newsletteru z nno
Asociace - řešíte regionalnost? Praha vyhrává u vsech. Sdružení via se snaží chodit i do regionu.
Osf - pres 200 grantistu Active citizen Fund
Obtížné dosažitelné regiony plošně pro všechny zúčastněné - Ústecký, Karlovarský, Ostrava
Radka - hodně našich databázi bude se prolínat, imho v součtu to bude tak 10 tis., tj. Může tady být 30 tis. Nno, na které nemáme dosah
Nros - pokud chceme cílit na org. Které mají dopad, jsou relevantní pro společnost, tak to může být ta kapacita (ať si včelaři dělají co potřebují :)))
Chceme se potkávat?
Svet neziskovek - rád bych podporoval vznik pracovní skupiny
Nadace osf - strategie podpořena lidmi a penězmi, ... Vzít to strategicky
Nros - možná nám tady chybí důležití stakeholders- veřejné finance
Kdyby to mělo být kontinuální- strukturální charakter
Jak by měla strategie vypadat ?
uvidíme se cca za 2 měsíce
Úkoly
Rozhodnutí
Nezapomeňme sdílet zápis do příslušného kanálu na Slacku!