Tento dokument slouží jako základní vodítko pro onboarding nového dobrovolnického člena projektového týmu.

*S hledáním a onboardingem nového člena pomáhá recuiter/ka na projektu, č.d Support Scrum Master, pro technické role pak i mentor/ka projektu, obrať se proto s otázkami či pro detaily na ně.

Checklist aktivit

⌛️ Základní informace o Česko.Digital

(obvykle po představení v #introduction)

(blue star) Možnosti zapojení

(blue star) Možnosti a očekávání dobrovolníků

  • zjistit (ověřit si) časové možnosti dobrovolníka
  • zjistit, jaká je motivace a případně zkušenosti s dobrovolnickou prací
  • zjistit, co chce v komunitě dělat, čím může přispět

(blue star) O projektu

  • představit projekt včetně jeho členů
  • seznámit s vybranou rolí

(blue star) Začátky v projektu

  • přidat do schůzek, kde je potřeba být (projektové schůzky a ceremonie) a které by mohly být jinak přínosné
  • naplánovat uvítací call s leadem, pokud v projektu je, pro rekapitulaci pracovní náplně a sladění se
  • naplánovat call s kolegou, pokud je role v tandemu, pro rozdělení zodpovědnosti (může být v rámci callu s leadem)
  • přivítání v projektovém kanále na Slacku

(blue star) Aktivní zapojení

(blue star) Spokojenost

  • (z)hodnocení spolupráce a naplnění vzájemného očekávání


Základní seznámení s organizací a jejím fungování a možnostmi zapojení probíhá buď asynchronním onboardingem, nebo formou pravidelných hromadných intro callů.
Detailní informace o projektu a roli pak poskytuje Product owner, dobrovolnický Scrum Master nebo lead dané kompetence. Zvyklosti se mohou ale na projektech lišit, a proto se jedná pouze o doporučení, vždy záleží na domluvě daného projektového týmu (smile)

Pokud by ti v seznamu něco chybělo, napiš nám zde komentář . Děkujeme! 🙏🏻