Sepsat inzerát a přidat na Wiki do sekce Koho teď hledáme.

Sladit se s Lucie Zajíčková, koho přesně hledáme.

1. Projít společně inzerát, sladit si i další informace jako je očekávané datum nástupu, finanční možnosti odměny na dané pozici. Důležité vstupy mohou mít i další kolegové a kolegyně z kmenového týmu.

2. Odsouhlasit si výběrový proces (kolik kol, jakou formou). Dohodnout se, kdo je hiring manager, který je za nábor zodpovědný (standardně člověk z leadership týmu, u kterého bude nová posila v týmu).

Lucie Zajíčková zajistí sdílení do komunity a inzerci.

Probíhá sběr reakcí a úvodní rozhovory s potenciálními kandidáty.

Kandidát:

1. Dostává rovnou zpětnou vazbu a nepokračuje dál.

2. Je konzultován s hiring managerem a postupuje/nepostupuje do dalšího kola dle feedbacku.

3. Po setkáních sbíráme feedback buď asynchronně nebo na krátkých debrief callech.

4. Prochází do dalšího kola. Po každém kole dostává jasnou zpětnou vazbu a případně info o dalším postupu.

5. Vybraný kandidát dostává nabídku, kterou mu prezentujeme ideálně na callu a následně mu ji zasílá Eva Pavlíková.