2021-11-02 Projekty a Kafe

Role support koordinátora

Romana Pokorná, všichni

• scrum master

Agile leaders & další vzdělávání

Tomáš Walek, všichni

• agilní vzdělávání v rámci č.d:

  • proběhlo jedno setkání s Ondrou Kavulou Jak být dobrým PO

  • plánujeme event Od (neziskové) myšlenky k (digitálnímu) úspěchu - cesta neziskové organizace spoluprací s č.d, také o Product ownerech (Radek Hábl, Jana Fryzelková) → může být série s dalšími projekty

  • event Skvělý Scrum Master v č.d → může být série s dalšími SM

  • agile leaders

• pokračování Aglie leaders:

  • teoretická část je uzavřená, jak dál?

  • jít více do hloubky u některých témat, zaměřit se na nějaké speciality

  • nějaký interaktivní formát, kvíz?

  • praktické vyzkoušení různých ceremonií přímo účastníky

  • více hands-on ta samá témata, více výukové, založeno na úkolech, praktická cvičení

    • zkusit jednou, vyhodnotit

  • případně uzavřít ten agilní proces a věnovat se něčemu jinému, udělat sérii na nějaké jiné téma

  • pokud pokračovat, pak změnit čas - na 15h?

  • Zaměření na jinou cílovku - neziskovky apod?

    • pokud by to bylo to praktické cvičení, potřebuje to přípravu, ne pro nováčky, nepolíbené agile metodologií

• termíny vyřešíme asynchronně
  

Jak můžeme vylepšit č.d na základě Q&A od Honzy Javorka

• jak více otevřít role/obsah komunity lidem z komunity?

  • více poskytovat podmínky/platformu/prostředí a nechat komunitu samotnou aktivně tvořit obsah

  • dobrovolníci mají pocit, že komunita je řízená shora a není na to pro ně prostor

  • je to dáno komunikací ven i dovnitř, stylem komunikace

  • například na Portálu dobrovolníka - mezi příležitostmi dát Tvoje příležitost - chceš se zpojit a máš nápad? Vytvoř si příležitost na míru

  • komunikace - dobrovolnické iniciativy, ukazovat ty příkjlady, kdy někdo z komunity přišel s vlastním nápadem a dovedl ho k úspěchu

• oceňovaní lidí z komunity - jak to udělat, aby to bylo motivační? Jak nominovat a vyhodnocovat?

• jak dát veřejně najevo, že jsem z komunity č.d? → LinkedIn

  • Jindřich Oukropec zkusí navrhnout manuál

• opakující se zprávy na Slacku - například v #introductions jednou za týden . pokud jste se ještě nepředstavili, představte se

• propagovat to, že se u nás dají zkoušet věci, safe space - vyzkoušet si věci i mimo svou specializaci

• jak využívat pro ocenění dobrovolníky metriky, které máme? někdo, kdo poslal ve Slacku nejvíce zpráv apod.

• propojovat lidi - podpoření vnitřní interaktivity - inspirace z Femme Palette - Meetsy - nastavit si, jak často se chci poktávat a s kým - přes top level propárovat? Donut ve slacku - páruje v konkrétních kanálech.

  • vymyslet algoritmus?

  • peer to peer, mentor/mentee

  • chybí nám vyplněné top levels

• Kateřina Kocianová mrkne na možnosti gamifikací pro Slack

Scrum Masters team & změna organizace

všichni

Nedostatek lidí?

všichni

• Jindřich Oukropec zmiňuje, že budou řešit v engagement týmu