WIP: Governance Meeting

10 min

Jak Tě projekt baví a jak se s námi na projektu cítíš?

Vyber prosím pouze jeden emotikon a zbylé dva smaž. Pokud chceš, svou volbu okomentuj.

Naplňuje dosavadní průběh a výstupy projektu očekávání?

Vyber prosím pouze jeden emotikon a zbylé dva smaž. Pokud chceš, svou volbu okomentuj.

Projekt se nám nedaří rozjet tak, jak bychom si představovali – z části kvůli kapacitám, z části kvůli obsahové náročnosti. Č.D je i v roli zadavatele.

10 min

Stav projektu

Projekt teď nějakou dobu stál – zasekli jsme se na obsahu a kapacitě. Chceme se posunout k vývoji MVP, které následně budeme testovat. Máme pilotní vizuál a obsah, který použijeme pro interní sdílení projektu (jinak je potřeba mít odborný a garantovaný obsah) + odpich pro spolupracující organizace.

15 min

Start / Stop / Continue

Zde prosím Tě zadej své poznámky a ideálně se zkus držet retrospektivního schématu START/STOP/CONTINUE. Cílem tohoto bloku je zjistit, zda dává smysl v projektu pokračovat daným způsobem, či je třeba přístup zrevidovat/upravit.

START - zde uveď to, co bychom v další fázi po tomto setkání měli začít dělat, případně co můžeme vylepšit.

STOP - zamysli se prosím Tě nad předchozími fázemi projektu a zde uveď to, co dříve nefungovalo a v budoucnu už bychom to raději dále dělat neměli. 

CONTINUE - Identifikuj prosím Tě to, co děláme dobře nebo co dobře funguje. 

START

• komunikovat kapacitní potřeby

• pracovat agilně (implementovat scrum metodiku)

• pracovat s Jardou Z. na MVP (Dan)

STOP

CONTINUE

10 min

Nové informace
Největší rizika/výzvy
Společná rozhodnutí

Co vidíš jako největší výzvu/riziko na nejbližší období a jak s ním naložíme?

•   největší riziko, které vnímáme je, že nenajdeme obsahové tvůrce (odborníci i organizace jsou přehlcené a nemáme jim to jak oplatit nebo co jim za to nabídnout) → Káťa s Laurou (a případně s Terkou G.) osloví organizace, které by se mohly zapojit do tvorby obsahu (je potřeba to předem přesně definovat, co po nich chceme a předat konkrétní a srozumitelné info – pomůže definovat Petra F.)

•   výzva: najít organizaci, která si projekt v budoucnu vezme pod svá křídla (už teď by to bylo fajn, abychom na tom společně mohli pracovat)

5 min

Změny v harmonogramu či vizi

Zde prosím uveď změny v harmonogramu, případně rozsahu projektu a z toho plynoucí nové milníky. Dále nás zajímají změny v cílové vizi/základních předpokladech projektu.

•  začneme pracovat podle scrum metodiky, ve sprintech

• další GM plánujeme za 14 dní, abychom to trochu rozhýbali a podali si update, případně si řekli, s čím je potřeba co nejdřív pomoci

10 min

Ostatní