...
Dovednostní matrix nám pomáhá:
🎯 v jasnějším popisu příležitostí k zapojení v Česko>č.Digitald,
🧩 porozumět, jak konkrétně každá naše role a dovednost přispívá zlepšování a růst celku (projektu nebo organizace),
🤝 v efektivnějším náboru a sestavování týmů - díky matrixu víme, koho a s jakými dovednostmi hledáme, aby byl tým správně sestaven a společně efektivně fungoval,
🎽 vyjasňovat očekávání od jednotlivých rolí v týmu a dokreslovat komplexní obrázek o roli vedle informací obsažených v popisech rolí,
🪞 dávat feedback cílený na rozvoj dovedností v dané oblasti/roli,
🌱 v rozvoji každého jednotlivce i celé komunity - dokážeme poskytnout každému ty nejlepší a nejvhodnější nástroje pro rozvoj vybraných dovedností.
...
Momentálně je stanovení úrovně dané dovednosti hlavně na dobrovolníkovi samotném - kde se na základě svých zkušeností a znalostí vidí? Může také pomoci další člen týmu (např. lead dané oblasti , nebo scrum master nebo support koordinátor), od kterých je možnost získat feedback na fungování v týmu. Od nich také můžeš získat doporučení pro Tvůj další rozvoj.
...