...
- Data ze seznamu kompetencí se používají všude možně. Když je změníte, změníte i obsah různých formulářů – pamatujte na to, prosím. 🙏
- Není žádoucí mít v seznamu všechny kompetence, které nás napadnou. Naopak. Chceme, aby byl seznam tak malý, jak jen je to možné. Klíčovým kritériem je, jestli pro danou kompetenci máme dost dobrovolníků a jestli ji vůbec někdy budeme chtít hledat. Pokud je pravděpodobné, že v dotyčné kategorii bude pouze jeden dobrovolník, zvažte, jestli má cenu jí zakládat. Podobně pokud někdo ovládá programování v Cobolu, pogratulujte mu, ale nikam to nepište :–)
- Než uděláte nějaké změny, konzultujte je ve vhodném kanálu na Slacku. Například změny kompetencí v oboru Marketing v kanálu #p#run-ceskodigital_mktg, změny v oboru Vývoj v kanálu #tech-leads, a tak podobně.
- Není žádoucí mít v seznamu synonyma, tedy různá označení pro tutéž reálnou kompetenci. Blbě by se nám pak hledalo.
...