Program Lead:
Program Lead pracuje na rozvoji akcelerátoru a tréninkového programu pro zástupce neziskových organizací a státu. Oba programy mají za cíl zvyšovat digitální kompetence zástupců veřejné sféry praktickou cestou (learning by doing) a za pomoci komunity expertních dobrovolníků.
📍 Zástupce role
Kontakt | ||
Přezdívka | Romča | |
Odkud pocházím Kde žiji | jižní Morava Praha | |
Od kdy jsem v Česko.Digital | červen 2020 | |
Odkaz na LinkedIn, GitHub atd. |
⏳ Na čem aktuálně pracuji
Expand | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
💬 Oblíbené motto
“Don’t be afraid to fail, be afraid not to try” Michael Jordan
“Collect moments not things” Paulo Coelho
Shrnutí role
🗒
Výběr a vedení projektů v Česko.Digital (Akcelerátor č.d)
Program lead rozvíjí akcelerátor v Česko.Digital. Zejména tímZajišťuje, že dlouhodobě je transparentně a srozumitelně komunikovaný jak dovnitř komunity, tak navenek.
Dlouhodobě rozvíjí >č.d projektovou metodiku (, tj. jak projekty prakticky vybíráme, jaké máme pro výběr kritéria, jaká máme očekávání ke spolupráci se zadavatelskou organizací, a jak projekty následně připravujeme a rozjíždíme), jaké používáme nástroje. Zajišťuje, že je metodika transparentně a srozumitelně komunikována, že existují informace pro onboarding zadavatele (zástupce neziskovky či státu) a klíčových rolích na projektech (např. formou Digi průvodce na č.d wiki). V případě potřeby je přímo onboarduje.
Přibližuje metodiku a nástroje, aby členové komunity mohli Zajišťuje, že má Česko.Digital zdravou pipeline/trychtýř projektů, tj. přísun příležitostí spolupráce s neziskovými organizacemi a státem v programu akcelerátor (ve spolupráci s marketingovým týmem).
Cílem aktivit program leada je podpořit členy komunity dělat kvalitně svou roli na projektu, role aby jim ideálně přinášela radost, rozvoj a vedla k cíli (např. ve spolupráci s edu.digital, event leadem či obsahovým týmem).
Zajišťuje, že má Česko.Digital zdravou pipeline projektů, tj. přísun příležitostí spolupráce s neziskovými organizacemi a státem v programu akcelerátor (ve spolupráci s marketingovým týmem).
Podporuje nábor lidí na projekty díky spolupráci a podpoře týmu komunitních koordinátorů.
Tréninkový program pro zástupce veřejné sféry (#market-place, a 6měsíční spolupráce s MPSV od března 2023)
Kromě designu digitálních produktů pomáháme v Česko.Digital s konzultacemi nebo drobnými pro bono zakázkami v rámci #market-place. Program Lead zodpovídá, že je #market-place zadavatelům srozumitelný, existují potřebné instrukce k jeho využívání. Program Lead zodpovídá za pravidla k umísťování poptávek.
V rámci nového tréninkového programu zajišťuje vznik nové služby - typu spolupráce - s neziskovými organizacemi a státem, který povede k rozvoji digitálních kompetencí veřejné sféry a tím (dle našich hypotéz) k úspoře času a nabídkou lepších služeb pro klienty veřejné sféry.
Finanční podpora akcelerátoru a tréninkového programu
Program lead se věnuje i udržitelnosti programů. Spolupracuje v případě potřeby s Head of Partnership na návrhu spolupráce s hlavními partnery (v oblasti akcelerátoru a tréninkového programu, pokud je o ně zájem).
Program lead se zároveň věnuje psaní grantů - konkrétně v rámci spolupráce s Google a MPSV - a jejich podávání potenciálnímu poskytovateli grantu. Po úspěšném podání grantu řeší veškerou administrativu spojenou s grantem - tj. podpis smlouvy, dodání veškerých právních podkladů, přípravě finančních plánů a reportingu.
Pracuje na dosažení cílů a plánovaných milníků, v případě změn proaktivně komunikuje s poskytovatelem grantu a domlouvá úpravu (ať už kvůli zpoždění dodání nebo úprav dle výstupů z průzkumů apod.)
Hlavní zodpovědnosti
💼
zodpovědnost za realizaci a rozvoj č.d akcelerátoru
zodpovědnost za přípravu a rozjezd nového tréninkového programu pro neziskové organizace
zodpovědnost za vyhledávání, přípravu, podání, realizaci a reporting grantů (Google a MPSV), včetně zajištění potřebné administrativy a komunikace
Všechny zodpovědnosti jsou měřitelné skrz tyto OKRs
Existuje průzkum o potřebných digitálních kompetencí zaměstnanců NNO a veřejné správy k tomu, aby využili potenciál technologií a zajistili větší dopad jejich organizace / úřadu
Ročně podpoříme 50 organizací veřejné sféry v oblasti digitálních kompetencí tak, aby se posunuly v kompetenčním měření o stupeň nahoru.
80 % organizací, které s námi spolupracují na rozvoji digitálních produktů a svých digi kompetencí, změní své chování tím, že budou další služby poptávat na trhu
Vytvoříme platformu pro zástupce NNO a veřejné správy, která je bude provázet (a nepřímo rozvíjet) v podpoře ohrožené a znevýhodněné skupiny obyvatel ve zvyšování jejich digitálních kompetencí
📕 Jaká je moje běžná denní rutina
komunikace na Slacku
komunikace s komunitou
odpovídání na požadavky, které se týkají přímo mně nebo projektů, kterým se věnuji
zpětná vazba na aktivity, kde spolupracuji
pravidelné schůzky a spolupráce s kolegy nad úkoly v rámci interních týmů
práce s Jira, plánovaní, psaní user stories a epics
stanovení týdenních cílů a jejich denní realizace a revize
⚡ Moje tipy pro efektivní práci
Expand | ||
---|---|---|
| ||
|
🗃 Co ke své roli potřebuji
flexibilitu
zodpovědnost & pravomoc
kreativitu
spolupráci
🤝 S kým ve své roli nejčastěji spolupracuji
Event & Comunity Managerka: Anežka Müller
Data o projektech a komunitě: Gabriela Chladilová
Mentorka: Barbora Delinic
Vize organizace: Eva Pavlíková, Tereza Gagnon, Jan Kotara
Partnerství: Tereza Gagnon, Martina Habová
👥 Na kterých aktivitách mohu spolupracovat s dobrovolníky nebo jim zcela je předat
Po pilotování Master Mind předám(e) organizaci a exekuci dobrovolníků, jako se stalo v případě od Myšlenky k úspěchu, kde můžu plnit roli Idea Makera (téma a cíl, hosté, moderátor, přidaná hodnota pro účastníka)
Společné vytváření Digi příručky pro č.d
Onboarding do role (SM, PO, …)
💪 Hlavní dovednosti
empatie a naslouchání
schopnost dávat a přijímat zpětnou vazbu
srozumitelné vyjadřování a prezentování názoru, strategie či výsledku
chuť se neustále rozvíjet
proaktivita a kreativita
pozitivní přístup a flexibilita v myšlení
dodržování hodnot a dohod
schopnost motivovat a rozvíjet lidi
schopnost řešit konflikty
plánování, prioritizace, delegování úkolů a rozdělování práce
strategické myšlení s ohledem na dopad aktivit
schopnost se rozhodovat a řešit problémy
práce s daty, jejich analýza a interpretace
znalost výzkumných přístupů a analytických nástrojů
brand awarness
employer branding
týmová komunikace
sdílení zkušeností
řešení konfliktů
podpora nováčků
🧭 Moje osobní cíle na rok 2023
přečíst alespoň 8 knih (od web designu po lean startup po product development)
udělat si kondiční jízdy a aktivně řídit
🔭 Moje pracovní cíle na rok 2022
Související zdroje:
Čím se řídíme
Týmové dohody a efektivní schůzky v Česko.Digital
Lref gdrive file | ||
---|---|---|
|