Content Comparison

Aby ses rychleji zorientoval/a, vytvořili jsme pro tebe tuto stránku.

Najdeš zde přehled nejdůležitejších informací o obsahu a jeho fungování, podle kterých se můžeš rozhodnout, jestli se chceš do týmu zapojit nebo ne.

Pokud se stane, že tu nějaké informace postrádáš, napiš Content Lead Terézia Palaščáková (Unlicensed) na terezia@cesko.digital nebo nám dej vědět do našeho kanálu na Slacku.

Záleží, v jaké roli u nás budeš působit.

Kreativní role mají zapojení nárazové, protože počet hodin se odvíjí od toho, do kolika zadání se zapojily a kdy dostanou k zapracování jednotlivé části (text, edit, korektura). Průměrně se časová dotace těchto rolí pohybuje kolem 2-5 hodin týdně.

Operativní role v sobě nesou trochu managementu, takže je potřeba, aby byly v obsahovém týmu a v procesu k dispozici více hodin – většinou 5-10 hodin týdně.

Strategické role zase řeší v delším časovém období úkoly, které na sebe navazují, ale dávají tomu tolik hodin, kolik mohou – to znamená kolem 3-5 hodin týdně.

Celkově je ale počet hodin, které do toho dáš, na tobě. 😊

Absolutně ne. Jsou nebo byli mezi námi lidi, kteří přišli s nulovými zkušenostmi napr. ohledně copywritingu, chtěli se to v č.d naučit a teď jsou z nich copywriteři na volné noze nebo v agentuře. Nehledíme na zkušenosti, ale na to, kam se chce člověk posunout a dostat. 🙏

Kolik tomu dáš, tolik se ti vrátí.

Pokud se chceš na začátku zapojit do copywritingu a vyzkoušet si ho, ale po čase zjistíš, že tě láká spíše strategie, klidně napiš Content Leadovi a dohodni se na změně preferencí.

Nebudeme tě násilím držet v aktivitě, která tě nebaví nebo tě už tak nezajímá. 😉

V obsahovém týmu dostaneš KONSTRUKTIVNÍ feedback téměř na všechno. Když jsi copywriter, dostaneš zpětnou vazbu na tvůj text, když edituješ, tak tě někdo jednou za čas zkontroluje. Někdy dáváme feedback i korektorům, když si o to řeknou. 😁

Operativní role jsou v pravidelném kontaktu s Content Leadem, který s nimi pracuje, rozvíjí jejich schopnosti a dává jim zpětnou vazbu na to, jak svou roli dělají. To platí i pro strategické role.

Každou věc, kterou v č.d uděláš, si můžeš napsat do svého CV nebo portfolia. Budeme také moc rádi, když se s ní pochlubíš na svých sociálních sítích nebo známým. 💙

Komunitou ajťáků už dávno nejsme, jsou mezi námi nejrůznější role a kompetence. Marketing je dokonce jednou z největších skupin v komunitě.

• SLACK je naším základním komunikačním prostředkem. Zde se domlouvají spolupráce, vkládají poptávky dobropráce i vše okolo. Hlavním kanálem pro obsahový tým je #ceskodigital-obsah.

• GOOGLE DOKUMENTY + GOOGLE DISK využíváme pro ukládání a psaní textů. Připravujeme v nich obsah, editujeme a korekturujeme texty nebo tam držíme myšlenky k různým strategickým úkolům. Výhodou je, že je vše online a synchronizované, takže vidíme průběžný postup na pracích.

• TRELLO je náš chytrý „úkolníček“, kde sledujeme průběh zadaných textů. Na jednotlivých kartičkách zaznamenáváme důležité termíny a přikládáme na ně všechny podklady, které kreativní tým potřebuje k přichystání článků, příspěvků apod. Trello obsahu najdeš zde: https://trello.com/b/jFyYVDUj/cd-obsah.

• GOOGLE MEET nebo AROUND slouží klasicky na online meetingy.

• CONFLUENCE je místo, kde najdeš všechny návody a informativní dokumenty, které ti pomůžou dozvědět se víc o naší práci a o tom, jak ji děláme. (Právě se na ní nacházíš.) Hlavní prostor pro obsah na Confluence je tento: https://cesko-digital.atlassian.net/wiki/spaces/RED.

• AIRTABLE obsahuje důležité informace o týmu, nachází se v něm většina dotazníků a vedeme v něm i obsahový plán. Nejvíce se s ním potkají operativní role.

• JIRA slouží k sledování a vedení strategických úkolů, abychom se navzájem v strategickém týmu sladili a věděli, za čím jdeme a co je pro to potřeba udělat: https://cesko-digital.atlassian.net/jira/software/c/projects/OBS/boards/44/backlog?atlOrigin=eyJpIjoiMWI3MWM2NDdjN2ZkNDJmMmFkZWFkY2ZlZjI2ZDZiZjAiLCJwIjoiaiJ9.

• MIRO používáme k realizaci strategických workshopů a vizualizaci toho, co v obsahu děláme.

Jo, komunita funguje remote a online, takže se potkáváme ve Slacku a na Google Meet, ale někdy máme možnost se vidět i osobně na akcích Česko.Digital nebo akcích v rámci obsahového týmu.

Kreativní část týmu se nejčastěji propojuje s operativním týmem, tedy koordinátory, a také dalšími kreativci.

Operativci jsou v užším spojení s Content Leadem Česko.Digital a kreativním týmem.

Strategičtí členové týmu jsou v kontaktu většinou jenom s Content Leadem.

Po absolvování celého onboardingu do obsahového týmu už budeš vědět, jak se do obsahu zapojit. Pak už jenom zůstává sledovat kanál obsahu a poptávky nebo udržet kontakt s Content Leadem, který ti sdělí, do jakých aktivit se můžeš pustit.