Tým:
Product OwnerKateřina Kocianová
Dokumentace:
Cílová skupina: Short term & regular volunteers
| Table of Contents |
|---|
Základní info
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Více dobrovolníků se zapojuje jednorázově, krátkodobě či pravidelně do nabízených příležitostí.
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Více dobrovolníků se zapojuje krátkodobě do nabízených příležitostí.
Key Result pro Q4: 4 z 10 registrovaných dobrovolníků se zapojí do jednorázových příležitostí.
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
měření počtu krátkodobě zapojených dobrovolníků
rozpracování Top-levelu a změna registračního formuláře
definice krátkodobé příležitosti a vysvětlení do komunity
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Cílová skupina: Tento projekt se zaměřuje na krátkodobě zapojené dobrovolníky (jednorázově či na pár drobných úkolů) a dobrovolníky - specialisty, kteří dobrovolničí pravidelně.
Lidé, kteří přijdou přes formulář (ale nemusí) a představí se v #introductions → individuální péče.
Lidé, kteří přijdou přes registrační formulář (tito lidé se nemusí dostat do Slacku).
Dělení: Short-term / Long-term (může se jednat o lidi, kteří jsou již v komunitě nějakou dobu, ale nepřišli přes formulář (nemáme o nich data) a k roli nebo úkolu se hlásí na základě vypsaných příležitostí.
Jak poznáme, že jsme naplnili záměr projektu: 9 z 10 lidí v těchto segmentech komunity, kteří hledají příležitosti, ji najde.
Možné iniciativy vedoucí k naplnění 👆
Design krátkodobých/jednorázových příležitostí k zapojení a jejich implementace (a zvědomění) na projektech
Rozšíření poolu dobrovolníků, po kterých je poptávka (např. seniorních specialistů) napříč kompetencemi - hiring zvenčí/reaktivizace
Zjednodušení procesu zapojení se do příležitosti
Aktivity vedoucí k naplnění projektu
Vytvořit uvítací video o Česko.Digital a možnostech v něm, video o hodnotách
Upravit formulář na join.cesko.digital směrem k TOP level kompetencím, aby bylo možné s nimi prakticky pracovat
automaticky přiřazovat Top-level kompetence k registrovaným lidem
Navrhnout, jaké informace budeme uvádět v příležitostech
Vytvořit jednoduchou cestu, jak zadávat příležitosti do Portálu dobrovolníka v rámci Česko.Digital
Vytvořit jednoduchou cestu, jak zadávat příležitosti do Portálu dobrovolníka jako externí zadavatel
Publikovat specifičtější nabídky v #introductions
Organizovat hackaton(y)
Vytvořit dostatek relevantních krátkodobých/jednorázových příležitostí v závislosti na Top level kompetencích a používat jeden nástroj pro jejich správu (Jira) a zobrazení (Portál dobrovolníka)
Dev: Mít issues na GitHubu (s Jirou pracují leadi)
Marketing: Obsah (články, posty na sociální sítě, .. na projektech, audio, video), brand manuál, charakteristika značky
Design: UX research, grafický design,
Obecně edu
Zasílat dobrovolníkům nabídku příležitostí dle zadaných kompetencí (Top-levelu) např. prostřednictvím Slackbota nebo e-maillingu
Používat personalizované náborové emailingy
| Tip |
|---|
https://cesko-digital.atlassian.net/browse/CSD-101 |
Tým & Kompetence
| Expand | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||
|
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
2x týdně Asynchronní stand-upy ve Slacku
1x za 14 dní Backlog Grooming
1x za 14 dní Sprint Planning