dneska vzhledem k nabité agendě jen rychlé kafíčko, pauzičky si budeme ideálně dělat průběžně podle potřeby každý sám.
9:30 - 9:45
Offsite
všichni
Domluvit se, zda chceme offsite a co bude naplni a pripadne misto
červenec = redefinice mise a vize a taky aktivity i vyhodnocení, zda jsme byli úspěšní v rámci KPI
najdeme A/ společný časový průsečník - kdy najdeme 2 dny na vypadnutí někam ven? nebo za B/ když by to bylo až v srpnu
začneme na tom pracovat od 12.7., začali bychom vyhodnocením, jak se nám pracovalo s cíli do teď a fyzické setkání by bylo vyvrcholením/uzavřením celé debaty, nikoliv začátek - a bude to pravděpodobně začátkem srpna
domluvíme se na přípravě s Markem Menclem
2 akce - jedna akce více na strategii a její tvorbu a pak celo ČD akce vyrazit někam ven, na výlet
na strategii se potkáme na 2 dny, uterý pondělí a středa úterý - může být proloženo povídáním
a nezávisle na tom naplánovat společný free výlet s dobrovolnou účastí - Česko Analog
vlastní rozvoj kmenového týmu - chceme se věnovat vzdělávacím aktivitám, i třeba dobrovolničení
vznikl na základě toho výše uvedený návrh
návrh neomezené PLACENÉ dovolené - podmíněno domluvou v týmu, nikdo nebude kontrolován, zda ta jeho aktivita souvisí s ČD, žádaná je zpětná vazba od týmu o vhodnosti daného termínu dovolené (hodí se/ nehodí se)
jak nás povzbuzovat v týmu, abychom více plnili roli strategickou a méně roli operativní - pevně definovaná část práce na strategické roli (30 % času na strategii) + uspořádat workshop Jak se více věnovat strategii? - abychom všichni věděli jak na to
rotace rolí (zatím jen k úvaze) - nejen zastupování během delší dovolené// vyzkoušet si jinou rolí a získat nový pohled na věc. Mohlo by nám to pomoci pochopit ostatní role a je to potřeba ještě prodiskutovat.
💡 úkol - prostudovat a zpřipomínkovat přiložený dokument, probereme na dalším ldrs meetingu
10:00 - 10:30
Projekt aktivizace tech komunity
všichni
Jak s interním projektem budeme dále pracovat?
Chybí mi zde rozpracovat další nástroje mimo “Portál dobrovolníky”, které přivedou tech dobrovolníky (viz tipy, které jsme vedli na Loono - Hackatony, komunitní partneři jako MdevCamp…)
pojďme sladit očekávání - je konec června, jaké jsou výsledky projektu Aktivizace tech komunity?
Zoul: systematická dlouhodobá práce, abychom přitahovali technické profese a současně dát větší support pro hledání rolí na projektech (do doby, než přitahování profesí bude automaticky fungovat)
Romča: mít strategické partnery - mohlo by přinést rychleji lepší výsledky
portál dobrovolníka začne přinášet výsledky zhruba v září, jak to podpoříme aktuálně?
Romči očekávání - ukončené, odevzdané projekty. Současně to je tak, že projekty stojí, nejdou dokončit právě kvůli poddimenzovanosti vývojářské komunity
Kačka: role Techleadů - nevytratila se někde v mezicestě?
3 body Martine: a) dát IT dobrovolníkům něco, co je zaujme - větší IT projekt (nepovedl se zatím) b) pořad show and tell a c) zjednušit proces zapojení = portál dobrovolníka
KONKRÉTNÍ KROKY:
návrh od Romči:
nástroje - hackday (interní pro tým nebo včetně hostů)
partnerství - zapojení se do našich projektů - Tereza Gagnonbude potřebovat seznam technologií, které tedy poptáváme a co nám ten partner může nabídnout
Zoul: pravidelné hackday a hackthony jsou cestou k aktivizaci komunity, musí to sloužit jako akcelerátor, musíme mít nachystané věci
Návrh hackthonů od marketingu - zachovat online formát - přijít s návrhem jak, kde, atd., komunikovat jej hlavně směrem ven, Romana dodává obsah, marketing dodává formu
Hackthon na Loono je specifický, musíme mít nachystaný projekt (nezačínat od nuly)
další témata
další kroky pitch Avast - zpracují se příchozí připomínky, nedělejme další přiložený dokument (jako příloha)
kdy budou výstupy k dispozici? Do
ve čtvrtek bude další kolo na přečtení dokumentu
Tereza Gagnonposunula termín s Avastem a pošle se návrh později po návratu Terky
Stand up session: rychlý wrap-up toho, co se podařilo, každý si připraví výhled aktivit do konce června - co doručíme v rámci 3 stanovených priorit pro Q2
💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. ⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? 💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny:
11:45 - 11:50
Stand-up Projects
Romča
Už zmíněno výše v rámci bodu Projekty & diskuze.
💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. ⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry.
bariéra - Flutter na Loonu, co se tam stalo, chybí lidé na tuto technologii a tech lead přišel s návrhem změny technologie
Martin Wenisch zhodnocení dostatku lidí v komunitě proběhl, problém je stejný s alternativou jako je React Native
bude se řešit na governance meetingu, Eva P propojí na Michala z mDev Campu, Lu může propojit na GUG
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?
💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.
11:50 - 11:55
Stand-up CEO
Eva P.
💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
hledání optimální role zasahování a podpory, prostoru pro tým - feedback vítán
digitalizace státu
🙌🏻 🙌?? Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?
finanční model - spolupráce s veřejnou správou a jak získat peníze (i napřímo, fondy - norské, atp; balíček na inovace po volbách)
koordinace projektu, organizací - stát pro mladé - Romana Pokorná (cca za týden/dva dá Eva vědět)
feedback na dokumentaci ve wiki od všech
💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny.
digitalizace státu
jednání s J. Bártou, budou probíhat setkání s organizacemi, kt. jsou v tématu aktivní - sjednotit je
digitální stát pro mladé (eGov klub, bureaucrat academy, placený tým expertů, kt. pomáhají veřejné správě, aktivity pro prvovoliče/nevoliče)