Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

08:45-09:45

Terézia Palaščáková Anežka Müller Martina Habová Jindřich Oukropec Lukáš Návesník

...

Čas

Téma

Kdo

Poznámky

10 min

Obsahový plán

všichni

  • přehled

Meetup - komunikace, plán, update

Anežka Müller

Komunikační launche

Martina Habová

  • jak to vypadá - Safezona, Volební kalkulačka, Nepanikař

vánoční a pf grafika

  • k využití celému týmu

5 min

Plán brand aktivit na leden

Jindřich Oukropec

  • evaluovat brand za 22 - jsme pořád agentura, co zadarmo dodává digi řešení?

  • podpořit merch - musíme rozdat 400 voucherů

    • ven na sítích už 1/1 v neděli večer

    • dovnitř soutěž o nejlepší fotku s mikiny? Už nyní se mi rýsuje 6 ambasadorů, co se sami vyfotili v mikině (a vy ostatní si řeknětě o voucher ať jí máte taky?)

  • Status
    colourRed
    titleurgent
    dotáhnout co-branding

  • aktualizovat znacka.cesko.digital (rozšíření o Social KIT + poznámky od Lukyho & Moniky)

    • Jindra - analyzuje a nabriefuje

    • Monika dělala styleguide pro newsletter a Safezonu

  • Status
    colourYellow
    titlenice to have
    rozšířit manuál tonality o část „jak komunikovat edu a eventy“, je to největší část obsahu, kterou zároveň využijeme v linkách systémové změny (očekávám od toho kvalitnější komunikaci, tedy konzistentní, v souladu s příslibem značky a napojená na organizační cíle = pilíře)

    • Tereza Gagnon na komunitu to máme dobře, ale třeba na partnery nebo dárci a text na darujme, to jsou místa, kde ta tonalita může být jiná, jiná message a má obsahovat více “mise”, “vize”, že nejsme jen hurá parta

    • Anežka Müller když edu tak možná s cílovkou na úředníky, ted ale ještě nevíme, jaký akce budeme dělat

    • Terézia Palaščáková možná jiné pravidlo než “people&přínos”, tonalita stejná, ale jiná message, Je len otázka, či by tonalita nemala byť na všetky cieľovky rovnaká. Pretože tonalita značky sa má používať genericky pre celú značku. Aby sme boli konzistentní a rozoznateľní. To, čo hovoríte, je podľa mňa skôr spôsob komunikácie a nejaké messages, ako tonalita.

10 min

Nov vize, nová strategie - jak to dopadne na komunikaci?

Jindřich Oukropec

Nový větší důraz kladený na linky v systémové změně si vyžádá i změny v komunikaci

  • Už nyní se mentálně připravujme na to, že >č.d bude muset nově vystupovat více jako nezávislá expertní organizace než jako nadšená, zapálená komunita

  • To vyžaduje i zamyšlení se nad tím, jaké cílovky byly pro nás prioritní nyní a které pro nás budou prioritní v 2023 (např. v linkách systémové změny se nově hodně objevují „klíčoví aktéři“ a stakeholdeři…)
    Bez toho např. nevím:

    • co a v jakém pořadí dáme na link tree?

    • co je “největší novinka” a půjde do “general” a co je na #sdilej-a-inspiruj?

  • nemusíme to teď hned řešit, ale vnímám to jako důležitý krok na cestě k dobrému fungovaní naší komunikace, v praxi by toto mělo vypadnout ze zamyšlení se (schůzka i s Jan Kotara a dalšími?) nad pilíři, jaké mají priroty, cílovky a jak to komunikujeme, ještě před tím ale potřebujeme přípravu a zamyslet se, co k tomu potřebujeme

  • dává to smysl?

Úkoly

  •  

(lightbulb) Nezapomeňme sdílet zápis do příslušného kanálu na Slacku!

...

Jindra

Terka

Luke

Martina H

Anežka

PŘÍŠTÍ TÝDEN (PLÁN)

PŘÍŠTÍ TÝDEN (PLÁN)

PŘÍŠTÍ TÝDEN (PLÁN)

PŘÍŠTÍ TÝDEN (PLÁN)

PŘÍŠTÍ TÝDEN (PLÁN)

PŘEDCHOZÍ TÝDEN

PŘEDCHOZÍ TÝDEN

PŘEDCHOZÍ TÝDEN

PŘEDCHOZÍ TÝDEN

PŘEDCHOZÍ TÝDEN

https://cesko-digital.atlassian.net/jira/software/c/projects/CSD/boards/15/roadmap

...