Datum 14 Feb 2023
Účastníci ...
Sdílení know-how, novinek a best practices
Dondite ™, všichni jsou vítáni!
Témata Čas
Téma
Kdo
Poznámky
2 min
🔐 Flash news
Jindřich Oukropec
5-10 min
🔐 Stand-up kmenového týmu
všichni
Kolečko co, kdo dělá v 30-60 vteřinách
Cílem je se sladit a mít rychle hrubý přehled
Pozor : neslouží k otevírání debat, nesmíme se zaseknout
25 minut
Evina dlouhá dovolená
Eva Pavlíková
Tak nějak potřebuju dlouhý volno a je to příležitost i pro Česko.Digital, tak pojďme spojit příjemné s užitečným Více osobně .
A ne - není to hurá nápad z dovolené minulý týden )
10min
Vyhodnocení Zhodnocení projektu Safezóna
Gabriela Chladilová
Krátce si projdeme, jak dopadlo Zhodnocení projektu Safezóna - 9ti členy týmu. Podrobnosti tady .
5min (závěr)
All hands: organizační pravidla
Jan Kotara
Rád bych zavedl pár easy pravidel pro lepší organizaci all hands. Rychle je shrnu, okomentujeme & začneme používat:
zapisovatel shrnuje all hands do #general do konce násl. dne (tzn. středa)
zapisovatel ke shrnutí připojí odkaz na příští agendu
agendu uzavíráme 24h před all hands („5 min přílepky” v podobě side topics povoleny i později)
moderátor v pondělí ráno mrkne na agendu, připomene doplnění; v případě prázdné agendy po ddl navrhuje zrušení
20 min
Partnerský program - nové formáty podpory
Tereza Gagnon
Ahoj, ráda bych představila nové formáty podpory pro č.d. Cílem je si zhodnotit, zda je to správná cesta, která doplní Hlavní partnerství a umožní tak zapojit další organizace do našeho partnerského programu. (draft připravuju, zkusím do večera nasdílet)
5min
Moudrá Síť a další spolupráce
Anežka Müller
Jen když zbude čas, jinak otevřu jindy
jaké další spolupráce se domlouvali? kdy končí podpora čd v rámci akcelerace a našich standardních podmínek?
Romana: počítáme s nimi s digitální inkluzí, nově příchozí designérky se Tomášem spojí, až budou onboarding
Eva: oddělme “pomáháme vám s akcelerací Moudré Sítě” a “pracujeme nějak na společném grantu”
“zásadní milník”
5min
termín publikace průzkumu aktérů
Jindřich Oukropec
je možné publikovat (slack, sítě, PR) výstupy průzkumu klíčových aktérů do konce února, abychom to mohli prezentovat na partnerské snídani
ale, zatím jsme do komunitu nekomunikovali, že děláme systémovou změnu (proč, v jakém kontextu, s jakým cílem) a protože by měl průzkum na toto oznámení logicky navazovat, nabízí se s tím počkat (což bych využil k přípravě komunikace na 38 účastníků průzkumu, aby výsledky šířili na svých sítích)
wiki k aktivitě zde
2min
Systém GDPR v komunitě 2.0
Jindřich Oukropec
Systém GDPR v komunitě již funguje, nyní pracuji na jeho zlepšení
nově bude stačit zaškrtnou přečtení Zásad na 4 strany stylem “ co mám/nemám dělat ”
kouzelná je věta “ pokud pro nás něco konáte ” čímž myslíme dobrovolníky aniž bychom s nimi museli mít smlouvu
původní směrnici jsme rozdělili na zásady a interní směrnici o 12 stranách, která je hlavně součástí organizace a její politiky nakládání s daty
Více v zápise nebo na discu
Image Added
pokud zbyde čas
Martina Habová Jindřich Oukropec
Interní komunikace systémové změny (po ní bude následovat externí komunikace)
formát: online meeting, možno využít úterní all hands (a nevytvářet nový meeting)
Eva představí systémovou změnu (podobně jako partnerům) dobrovolníkům v komunitě
online meeting nahráme (audio/video) a přes NL, Slack a blog.článek dáme k dispozici i těm, kteří na call nemohli přijít
v úvahu připadá all hands 28.2. nebo pak 7.3.
Úkoly Rozhodnutí
Nezapomeňme sdílet zápis do příslušného kanálu na Slacku!