← zpět na úvodní stránku Vítej v Česko.Digital!
...
Ve svém volném čase pomáháme veřejné sféře (neziskovým organizacím a státu) s digitalizací a inovacemi a děláme tak Česko lepším místem k životu. Usilujeme o maximální využití digitálních technologií ve prospěch společnosti. Díky zapojení více než 5000 lidí se můžeme stát lídrem v expertním dobrovolnictví v oblasti inovací a digitálních technologií v Evropě. Strategický dokument pro organizaci Česko.Digital
😍 Naše hodnoty
Projekty vedeme jinak než ostatní - podle hodnotJsme hodnotově řízená organizace. Našimi hodnotami se řídíme my i to, jak vedeme projekty.
hodnoty Česko.Digital jsou základním stavebním kamenem komunity, všichni je dodržujeme, i když je to občas těžké
vracej se k nim pokaždé, když si nebudeš jistý, pomohou ti se rozhodnout
mezi původní hodnoty (od vzniku Česko.Digital) patřily: Otevřenost, Efektivita, Participativní, Uživatelé v hlavní roli a Produkty > Technologie
pro lepší porozumění jsme provedli jejich revizi (refresh) tak, aby odpovídaly aktuálnímu směřování Česko.Digital, a doplnili je o konkrétní a srozumitelné příklady (více informací Refresh hodnot a Výstupy z dotazníku a návrh "nových hodnot" Česko.Digital)
Naše hodnoty jsou:
Otevřenost | |
---|---|
Jsme otevřená organizace - zakládáme si na otevřené komunikaci a přístupnosti informací i dat. Vyjadřujeme se nahlas, upřímně a s respektem k ostatním. Nebojíme se nevědět a zeptat se. | |
Podporujeme přístup open-source. Máme transparentní účet. Vše dokumentujeme, aby každý mohl vše jednoduše dohledat a měl kontext. Vybíráme moderní nástroje, aby s nimi mohl jednoduše pracovat každý. | |
Naše schůzky jsou otevřené všem, kdo mají o dané téma zájem. Otevřenost je směrem k ostatním nabídka, ne povinnost se všeho účastnit. Relevantní výstupy z diskuzí a schůzek sdílíme s ostatními v projektu či komunitě. |
Spoluprácepův. Participativní | |
---|---|
Pro každého je jednoduché se zapojit bez ohledu na místo a čas díky ochotě a pomoci ostatních v komunitě. | |
Pracujeme v týmech a tandemech, učíme sebe i ostatní. Hledáme uplatnění pro všechny, kteří se chtějí zapojit. | |
Když se rozhodneme z komunity odejít, dáme týmu včas vědět a domluvíme se na dalším postupu, který neohrozí projekt. |
Efektivita | |
---|---|
Nemrháme časem lidí ani finančními prostředky. Soustředíme se na efektivní řešení reálných problémů. | |
Pracujeme efektivně s časem každého zapojeného člena týmu, srozumitelně vysvětlujeme, co potřebujeme, volíme správný typ schůzky nebo způsob komunikace s respektem ke druhým. | |
Nechodíme na schůzky bez plánu nebo přípravy. |
Profesionalita | |
---|---|
Máme jasně nastavená a pojmenovaná očekávání jeden od druhého. V týmu i mimo organizaci jednáme profesionálně. Inspirujeme a učíme se od profesionálů v komunitě i mimo ni. | |
Abychom mohli odvést kvalitní práci, řídíme projekty podle moderních metodik. | |
Přestože pracujeme pro-bono, zakládáme si na kvalitní práci a snažíme se využívat nové technologie a procesy, které nám v tom pomáhají. |
Užitečnostpův. Uživatel v hlavní roli & Produkty > Technologie | |
---|---|
Řešení plánujeme tak, aby výsledný produkt nebo služba co nejvíce odrážely skutečné potřeby koncových uživatelů. Technologie je pro nás prostředek, nikoliv cíl. | |
Při definování potřeb cílových skupin spolupracujeme se zástupci každé z nich, aby použité řešení mělo reálný dopad. | |
Používáme takové nástroje, které dělají naši práci efektivní a užitečnou pro lidi a slouží nám, ne my jim. |
Týmové dohody
Kmenový tým se ještě nad rámec hodnot, vize, mise a strategie řídí týmovými dohodami. Více o nich najdeš zde.
...