Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

  • probrat připomínky od Lucky
  • domluvit první konkrétní kroky k univerzity

Body porady

ČasKdoPoložkaPoznámky
5minLucie Zajíčková

připomínky k uni

níže detaily:

  • je třeba se dohodnout, kdo je zadavatelem projektu, ownerem tématu; řídit uni jako projekt
  • definovat si cílovou skupinu - kdo přesně je součástí, komu je co určeno, kolik lidí to je
  • zvýraznit cíl profesionalizace komunity
  • zahrnout dobrovolníků, zeptat se jich, co potřebují a chtějí v rámci uni
  • pozor na exkluzivitu obsahu, aby to bylo stále v souladu s naší otevřeností a participativností - Eva Zehnálková (Unlicensed)doplňuje, že jde spíše o gamifikační prvky (shlédnu jedno video - otevře se mi další)
  • co přesně znamená práce s talenty - mentoring a coaching? >> spíše ve fázi nápadu, určitě můžeme implementovat v core týmu (buddy systém nebo mentoring/coaching navázaný na naše rozvojové plány)
  • jaké bude přesně MVP, jaký je odhad a timeline (viz zde Martina Habovájiž rozpracovává)
  • provázanost s širším projektem/oblastí Learning & Development programem a s Onboardingem - rozvojové plány, 1on1s, mentoring, atd.

k loyalty programu se potkáme zvlášť a rozpracujeme jeho ideu.

10mindiskuse
  • poděkování dobrovolníkům
-
  • domluveno, že do původního dotazníku dobrovolníka doplníme link na komunitní dotazník, odstraníme duplicitní otázky a ponecháme jen otázky pojící se s poděkováním
20minklíčové oblasti, akční kroky a harmonogram k univerzitě
35mindiskuseprvní témata univerzity a jejich načasování
  • shodly jsme se nad prvními 3 tématy a termínu, ke kterému budeme první vysílání směřovat
  • zmíníme je i na dnešním core mtg

Aktuální úkoly

odkaz na Trello nástěnku projektu

...