...
- probrat připomínky od Lucky
- domluvit první konkrétní kroky k univerzity
Body porady
Čas | Kdo | Položka | Poznámky |
---|
5min | Lucie Zajíčková | | níže detaily: - je třeba se dohodnout, kdo je zadavatelem projektu, ownerem tématu; řídit uni jako projekt
- definovat si cílovou skupinu - kdo přesně je součástí, komu je co určeno, kolik lidí to je
- zvýraznit cíl profesionalizace komunity
- zahrnout dobrovolníků, zeptat se jich, co potřebují a chtějí v rámci uni
- pozor na exkluzivitu obsahu, aby to bylo stále v souladu s naší otevřeností a participativností - Eva Zehnálková (Unlicensed)doplňuje, že jde spíše o gamifikační prvky (shlédnu jedno video - otevře se mi další)
- co přesně znamená práce s talenty - mentoring a coaching? >> spíše ve fázi nápadu, určitě můžeme implementovat v core týmu (buddy systém nebo mentoring/coaching navázaný na naše rozvojové plány)
- jaké bude přesně MVP, jaký je odhad a timeline (viz zde Martina Habovájiž rozpracovává)
- provázanost s širším projektem/oblastí Learning & Development programem a s Onboardingem - rozvojové plány, 1on1s, mentoring, atd.
k loyalty programu se potkáme zvlášť a rozpracujeme jeho ideu. |
10min | diskuse | |
- | - domluveno, že do původního dotazníku dobrovolníka doplníme link na komunitní dotazník, odstraníme duplicitní otázky a ponecháme jen otázky pojící se s poděkováním
|
20min | | klíčové oblasti, akční kroky a harmonogram k univerzitě | |
35min | diskuse | první témata univerzity a jejich načasování | - shodly jsme se nad prvními 3 tématy a termínu, ke kterému budeme první vysílání směřovat
- zmíníme je i na dnešním core mtg
|
Aktuální úkoly
odkaz na Trello nástěnku projektu
...