Versions Compared

Old Version 9

changes.mady.by.user Eva Pavlíková

Saved on

compared with

New Version 10

changes.mady.by.user Lucie Zajíčková

Saved on

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

...

ČasPoložkaKdoPoznámky
90sFlash newsJindřich Oukropec
  • rychlé připomenutí toho, co se děje v několika bulvárních titulcích
10minNáš nový partner Livesport. Welcome on board🎉. Krátký update k fundraisingu. Otázky vítány.Eva Pavlíková
  • Máme nového partnera huráá. Máte otázky nebo nejasnosti? Ptejte se.
10minNová posila pro partnerství a změny v leadership týmu

Eva Pavlíková

  • Změny v organizaci, otázky a odpovědi.
2minUpdate k náboru role CDO

Lucie Zajíčková

  • jak jde nábor CDO, co proběhlo a co proběhne
5minVýhled v Program Managementu a důelžité milníky 📆

Lucie Zajíčková

  • Vhled do následujících týdnů, co nás čeká
5 minMáme nový onboardovací web! 🎉

Kateřina Kocianová


5 minPráva, licence, soukromí

Tomáš Znamenáček & Radko Jiroušek


20min?

Týmová diskuze a sdílení:

  • Odkud přichází frustrace? Co je jejím původcem? Jak tomuu mtomu můžeme zabránit?
  • Jak sladit naše očekávání a potřeby při výkopu nového tématu/projektu/dokumentu

All (Vykopává Lucie Zajíčková)

Situace:
Člověk vykopne rozpracovaný dokument a než se na něj parťáci s kontextem mrknou,

a) dokument je přímo okomentovaný nebo přepracovaný

b) získá pozornost a komentáře ve slacku členem komunity či týmu, kt. to dělá sic s nejlepšími úmysly, ale často bez kontextu

Přináší to pak často frustraci na všech stranách nebo obavy ze sdílení dokumentů v průběhu tvorby

Viz. zde příspěvek od raadja

Pojďme o tom diskutovat, sdílet jak to kdo vnímá, odkud přichází frustrace a obava ze zpětné vazby od týmu/komunity, a najít nejlepší možné řešení. 🙏🤝

















...