Česko.Digital jako organizace pracuje s 2 typy indikátorů, které pomáhají objektivně určit, jak se organizace krátkodobě i organizaci dlouhodobě daří :v oblasti financí, strategie a provozu.
indikátory pro business as usual
OKRs (objectives and key results), které se zaměřují na rozvoj a inovace organizace, více informací zde
...
ukazují stav aktivit, které děláme pravidelně
se kterými máme zkušenost
kde máme nastavené procesy
Měření klíčových indikátorů, nám pomáhá v rozhodování ohledně zdraví a vývoje organizace Česko.Digital.
Pokud se nedaří indikátor BAU pravidelně dosahovat, je vhodné jej zařadit mezi rozvojové indikátory a přijít se strategií, jak to napravit.
Jak s indikátory BAU pracujeme:
...