...
Více dobrovolníků se zapojuje jednorázově, krátkodobě či pravidelně do nabízených příležitostí.
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Více dobrovolníků se zapojuje krátkodobě do nabízených příležitostí.
Key Result pro Q4: 4 z 10 registrovaných dobrovolníků se zapojí do jednorázových příležitostí.
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
TBA společně s týmem
TBA společně s týmem
TBA společně s týmem
| Status | ||||
|---|---|---|---|---|
|
Cílová skupina: Tento projekt se zaměřuje na krátkodobě zapojené dobrovolníky (jednorázově či na pár drobných úkolů) a dobrovolníky - specialisty, kteří dobrovolničí pravidelně
Lidé, kteří přijdou přes formulář (ale nemusí) a představí se v #introductions → individuální péče
Lidé, kteří přijdou přes registrační (tito lidé se nemusí dostat do Slacku)
Short-term / Long-term (může se jednat o lidi, kteří jsou již v komunitě nějakou dobu, ale nepřišli přes formulář (nemáme o nich data) a k roli nebo úkolu se hlásí na základě vypsaných příležitostí
Jak poznáme, že jsme naplnili záměr projektu: 9 z 10 lidí v těchto segmentech komunity, kteří hledají příležitosti, ji najde.
Q4 cíl: Více dobrovolníků se zapojuje krátkodobě do nabízených příležitostí.
KR: 4 z 10 registrovaných dobrovolníků se zapojí do jednorázových příležitostí.
Aktivity:
Uvítací
| Info |
|---|
Aktivity vedoucí k naplnění projektu
|
...
|
...
|
Možné iniciativy vedoucí k naplnění 👆
Design krátkodobých/jednorázových příležitostí k zapojení a jejich implementace (a zvědomění) na projektech
Rozšíření poolu dobrovolníků, po kterých je poptávka (např. seniorních specialistů) napříč kompetencemi - hiring zvenčí/reaktivizace
Zjednodušení procesu zapojení se do příležitosti
...
Project & Community: Znalost (tech) komunity, dobrovolníků a jejich potřeb, znalost potřeb a možností v konkrétních projektech
Anežka Müller Umím částečně přispět do této oblasti (částečně)
People & Hiring: Péče, vzdělávání, onboarding, dovednostní matrix, tvorba příležitostí a nábor, sběr zpětné vazby
Anežka Müller Umím částečně přispět do této oblasti (částečně)
Operations: Rozvoj nástrojů a procesů - jejich optimalizace, automatizace
Kateřina Kocianová (Unlicensed) To bude asi můj “hlavní” obor (hlavní zapojení)
Event Management: Design a realizace podpůrných příležitostí (eventů - č.edu, hackatony, meet-upy, S&T, …) vedle zapojení v projektech - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Anežka Müller Zde vidím své (hlavní zapojení)
Obsah: Tvorba (vzdělávacího) obsahu jako jedné z příležitostí pro rozvoj na dané roli/umožnění zapojení se - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Marketing & Komunikace: Segmentace uvnitř levelů, práce s cílovými skupinami, propagace úkolů a rolí, copywriting, interní promo + sociální sítě (Kooperace s nižšími patry pyramidy a jejich “akvizice”)
Produkt: User research, ideační fáze, design nových typů příležitostí, … - možno jako mentor
*počty lidí na danou kompetenci budou upřesněny později dle rozsahu iniciativ projektu + se budou proměňovat v závislosti na fázi projektu