V rámci pilotního projektu jsme se rozhodli vzít jeden z klíčových výsledku, které leadership tým Česko.Digital stanovil na rok 2022, a začít na něm pracovat po dobu čtvrtého kvartálu roku 2021. Cílem je jednak získat porozumění o metodice OKR v rámci kmenového týmu a rovněž i získat zkušenosti s zaváděním této metodiky v organizaci Česko.Digital. Od ledna 2022 je pak v plánu dokončení zavádění této metodiky a kompletní převod strategických témat pouze na tuto metodiku.
Cíl 1 |
---|
Vytvořit digi svět, do kterého můžu jako dobrovolník přijít pomoci a/nebo posílit své kompetence bez ohledu na čas a senioritu. |
Klíčový výsledek 3: |
Devět z desíti lidí, kteří hledají příležitost, ji najdou. |
Tato doba bude na jedné straně využita k seznámení se s metodikou OKR a verifikaci cílů a klíčových výsledků na úrovni organizace i týmů, na straně druhé chceme během této doby provádět konkrétní úkony a způsobovat tím pokrok na cestě k tomuto vybranému klíčovému výsledku.
Volunteer leaders (1&2 stupeň) Romana Pokorná
Status | ||||
---|---|---|---|---|
|
...
Eva Pavlíková přináším znalost naši cílové skupiny, znalost komunity, částečnou znalost komunikace. Mohu si vzít na starosti komunikaci, People & Hiring, Partnerství a relationship management, idea making.
Short term & regular volunteers (3&4 stupeň) Lucie Zajíčková
Status | ||||
---|---|---|---|---|
|
...
Project & Community: Znalost (tech) komunity, dobrovolníků a jejich potřeb, znalost potřeb a možností v konkrétních projektech
People & Hiring: Péče, vzdělávání, onboarding, dovednostní matrix, tvorba příležitostí a nábor, sběr zpětné vazby
Operations: Rozvoj nástrojů a procesů - jejich optimalizace, automatizace
Event Management: Design a realizace podpůrných příležitostí (eventů - č.edu, hackatony, meet-upy, S&T, …) vedle zapojení v projektech - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Obsah: Tvorba (vzdělávacího) obsahu jako jedné z příležitostí pro rozvoj na dané roli/umožnění zapojení se - může být role mimo projekt zpracovávající požadavky
Marketing & Komunikace: Segmentace uvnitř levelů, práce s cílovými skupinami, propagace úkolů a rolí, copywriting, interní promo + sociální sítě (Kooperace s nižšími patry pyramidy a jejich “akvizice”)
Produkt: User research, ideační fáze, design nových typů příležitostí, … - možno jako mentor
*počty lidí na danou kompetenci budou upřesněny později dle rozsahu iniciativ projektu + se budou proměňovat v závislosti na fázi projektu
Followers & Fans + micro supporters + events consumers (5&6 stupeň) Martina Habová
Status | ||||
---|---|---|---|---|
|
...
Event Management: Design a realizace podpůrných příležitostí (pasivní online webináře - č.edu, S&T)
Obsah: Tvorba (vzdělávacího) obsahu - texty, videa, infografiky - copywriteři, grafici, content planneři
správa a rozvoj blogu
Marketing & Komunikace
social media správci - ideálně i specialisté pro jednotlivé sítě FB, LI, TW
výkonnostní marketéři
emailing marketéři
Portál dobrovolníka
Status | ||||
---|---|---|---|---|
|
...