Čas | Položka | Kdo | Poznámky |
|---|
9:00 - 9:30 | Káva & jak se máme/nemáme? | všichni | ☕️🥖🍗🥞 dneska vzhledem k nabité agendě jen rychlé kafíčko, pauzičky si budeme ideálně dělat průběžně podle potřeby každý sám. |
9:30 - 9:45 | Offsite | všichni | Domluvit se, zda chceme offsite a co bude naplni a pripadne misto červenec = redefinice mise a vize a taky aktivity i vyhodnocení, zda jsme byli úspěšní v rámci KPI najdeme A/ společný časový průsečník - kdy najdeme 2 dny na vypadnutí někam ven? nebo za B/ když by to bylo až v srpnu začneme na tom pracovat od 12.7., začali bychom vyhodnocením, jak se nám pracovalo s cíli do teď a fyzické setkání by bylo vyvrcholením/uzavřením celé debaty, nikoliv začátek - a bude to pravděpodobně začátkem srpna domluvíme se na přípravě s Markem Menclem 2 akce - jedna akce více na strategii a její tvorbu a pak celo ČD akce vyrazit někam ven, na výlet na strategii se potkáme na 2 dny, pondělí a úterý - může být proloženo povídáním a nezávisle na tom naplánovat společný free výlet s dobrovolnou účastí - Česko Analog 🔜 tady draft plánu/ programu na offsite od Romana Pokorná
|
9:45 - 10:00 | Představení systému práce kmenových rolí | Eva Pavlíková | Představení a feedback nad připravovaným dokumentem: [WIP] Systém práce kmenového týmu v Česko.Digital vlastní rozvoj kmenového týmu - chceme se věnovat vzdělávacím aktivitám, i třeba dobrovolničení vznikl na základě toho výše uvedený návrh návrh neomezené PLACENÉ dovolené - podmíněno domluvou v týmu, nikdo nebude kontrolován, zda ta jeho aktivita souvisí s ČD, žádaná je zpětná vazba od týmu o vhodnosti daného termínu dovolené (hodí se/ nehodí se) jak nás povzbuzovat v týmu, abychom více plnili roli strategickou a méně roli operativní - pevně definovaná část práce na strategické roli (30 % času na strategii) + uspořádat workshop Jak se více věnovat strategii? - abychom všichni věděli jak na to rotace rolí (zatím jen k úvaze) - nejen zastupování během delší dovolené// vyzkoušet si jinou rolí a získat nový pohled na věc. Mohlo by nám to pomoci pochopit ostatní role a je to potřeba ještě prodiskutovat. 💡 úkol - prostudovat a zpřipomínkovat přiložený dokument, probereme na dalším ldrs meetingu
|
10:00 - 10:30 | Projekt aktivizace tech komunity | všichni | Jak s interním projektem budeme dále pracovat? Chybí mi zde rozpracovat další nástroje mimo “Portál dobrovolníky”, které přivedou tech dobrovolníky (viz tipy, které jsme vedli na Loono - Hackatony, komunitní partneři jako MdevCamp…) pojďme sladit očekávání - je konec června, jaké jsou výsledky projektu Aktivizace tech komunity? Zoul: systematická dlouhodobá práce, abychom přitahovali technické profese a současně dát větší support pro hledání rolí na projektech (do doby, než přitahování profesí bude automaticky fungovat) Romča: mít strategické partnery - mohlo by přinést rychleji lepší výsledky portál dobrovolníka začne přinášet výsledky zhruba v září, jak to podpoříme aktuálně? Romči očekávání - ukončené, odevzdané projekty. Současně to je tak, že projekty stojí, nejdou dokončit právě kvůli poddimenzovanosti vývojářské komunity Kačka: role Techleadů - nevytratila se někde v mezicestě? 3 body Martine: a) dát IT dobrovolníkům něco, co je zaujme - větší IT projekt (nepovedl se zatím) b) pořad show and tell a c) zjednušit proces zapojení = portál dobrovolníka KONKRÉTNÍ KROKY: návrh od Romči: nástroje - hackday (interní pro tým nebo včetně hostů) partnerství - zapojení se do našich projektů - Tereza Gagnon bude potřebovat seznam technologií, které tedy poptáváme a co nám ten partner může nabídnout
Zoul: pravidelné hackday a hackthony jsou cestou k aktivizaci komunity, musí to sloužit jako akcelerátor, musíme mít nachystané věci Návrh hackthonů od marketingu - zachovat online formát - přijít s návrhem jak, kde, atd., komunikovat jej hlavně směrem ven, Romana dodává obsah, marketing dodává formu Hackthon na Loono je specifický, musíme mít nachystaný projekt (nezačínat od nuly)
|
Stand up session: rychlý wrap-up toho, co se podařilo, každý si připraví výhled aktivit do konce června - co doručíme v rámci 3 stanovených priorit pro Q2 Priority: aktivizace tech komunity - partnerství - doručení projektů Projekty: indikátory; CaaS & portál dobrovolníka jako společný projekt |
11:25 - 11:30 | Stand-up Partnerships | Tereza | 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. Nabídka ČS (draft) - doladit návrh spolupráce pro 2021-2022 BD - meetingy, updates (PFC, Avast, Škoda IT, Alza)
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry. 🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? Nabídka Avast - odladění se CTOs Web pro partnery - jsme domluveni se Shnorbim, k návrhu a přípravě, aby web byl ideálně v červenci
💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny. |
11:30 - 11:35 | Stand-up Tech | Martin & Zoul | 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. ⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry. 🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? 💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny. |
11:35 - 11:40 | Stand-up People & Community | Lucie Z. | 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. Cocuma - 1. fáze rozhovorů za námi, odpoledne nás čeká natáčení a focení refresh hodnot akce: komunitní setkání offline, Engineering Community Pannel Discussion
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry. 🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? 💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny. DOVOLENÁ 🎉 (a dotažení to-do před dovolenou) hodnoty, offsite, komunitní setkání, mezikomunitní setkávání
|
11:40 - 11:45 | Stand-up Marketing | Marťa H. | 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry. 🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho?
💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny: |
11:45 - 11:50 | Stand-up Projects | Romča | Už zmíněno výše v rámci bodu Projekty & diskuze. 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat.
⛔ Co se mi posunout nepodařilo. Co mi bránilo, co mě brzdí, kde jsou bariéry. bariéra - Flutter na Loonu, co se tam stalo, chybí lidé na tuto technologii a tech lead přišel s návrhem změny technologie Martin Wenisch zhodnocení dostatku lidí v komunitě proběhl, problém je stejný s alternativou jako je React Native bude se řešit na governance meetingu, Eva P propojí na Michala z mDev Campu, Lu může propojit na GUG
🙌🏻 Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? 💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny. |
11:50 - 11:55 | Stand-up CEO
| Eva P. | 💙 Co se mi v mém plánu od minula podařilo posunout. Jaký je stav plnění, výsledky, které mohu ukázat. 🙌🏻 🙌?? Kde potřebuji zapojení od ostatních z leadership týmu, od koho konkrétně, na jak dlouho? finanční model - spolupráce s veřejnou správou a jak získat peníze (i napřímo, fondy - norské, atp; balíček na inovace po volbách) koordinace projektu, organizací - stát pro mladé - Romana Pokorná (cca za týden/dva dá Eva vědět) feedback na dokumentaci ve wiki od všech
💥 Priorita #1, na které budu pracovat následující 2 týdny. digitalizace státu jednání s J. Bártou, budou probíhat setkání s organizacemi, kt. jsou v tématu aktivní - sjednotit je digitální stát pro mladé (eGov klub, bureaucrat academy, placený tým expertů, kt. pomáhají veřejné správě, aktivity pro prvovoliče/nevoliče)
|
11:55 - 12:00 | Buffer/Wrap-up | všichni | |
| Parking lot (velké témata z oblastí výše) | všichni | |