Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Tento dokument slouží ke strategickému zarámování projektu. Jedná se o Lean Canvas a níže detailnější popis konkrétních částí LC a dalších témat.

Obsah

Table of Contents
typeflat


Lean Canvas

TBA


Problém

Aktuálně v organizaci chybí systém rozvoje a vzdělávání komunity, který by byl jako odměnou pro zapojené, prostorem pro nezapojení tak sloužil k profesionalizaci celé komunity a rozvoje konkrétních dovedností.


Řešení

Řešením je umožnit komunitě vzdělávání různými formami:

  • setkávání (aktuálně ve virtuálním prostoru) ve formátu webinářů nebo workshopů s vybranými lektory na předem vybraná témata
  • předtočená videa
  • zpracované články a další záznamy z webinářů

Cíle a KPIs projektu

Cíle

  • Návaznost na organizační cíl: Zapojit členy komunity do reálné aktivity krátkodobě i dlouhodobě a v komunitě je udržet.

  • Rozvíjet každého člena komunity a jeho kompetence.

  • Zapojit naše firemní i další partnery do vzdělávání komunity. 

KPIs

TBA

Cílová skupina projektu

Celá komunita - zapojení i nezapojení dobrovolníci, kmenový tým - nyní téěmř 4 000 lidí (dle Slacku).


Struktura nákladů

Expand
titlePotřebné zdroje (lidi, vybavení, atd.)
  • Projektový koordinátor
  • Marketingový koordinátor
  • Admin podpora
  • Moderátoři
  • Technická podpora vysílání
  • Copywriter
  • Lektoři


Expand
titleFinanční náklady

(Odhad předpokládaných výdajů a zdroje financování)

  • Předpokládané výdaje:
    • Technika a software pro nahrávání a streaming
  • Zdroj financování:
    • Vyhradit prostředky v rámci budgetu Česko.Digital


Popis projektu

Rozsah

Interní vzdělávací program pro profesní a osobní rozvoj komunity - všech dobrovolníků a kmenového týmu.
Ambice: možnost budoucího rozšíření na samostatný neziskový CSR program a to i ve spolupráci s externími partnery. 

Aktuální plán

:

Propojení s kompetenčním modelem.

Expand
titleRozvoj odborné kvalifikace /otevřené všem z komunity, školí dobrovolníci - profesionálové/
:
  • Specializované oborové webináře na témata z oblastí: IT&Development, UX, Design, Copywriting, Marketing, PR, Sociální sítě apod. Možnost budoucího rozšíření o spolupráci s externími partnery a vzdělávacími organizacemi.


Expand
titleRozvoj měkkých dovedností
  • Pravidelná školení od seniorních členů komunity a dobrovolně zapojených lektorů.
  • Témata: prezentační dovednosti, time-management, stress-management, efektivní komunikace, týmová spolupráce, asertivita, rétorika apod.

Výstupy

Videotéka - nyní ve Wiki - obsahující záznamy webinářů a workshopů, videa, články, inforgrafiky a další doplňkové materiály.



Předpoklady a rizika

Expand
titlePředpoklady

Předpokládáme, že komunita bude mít o vzdělávání zájem.

Předpokládáme, že najdeme dostatek zajímavých témat.

Předpokládáme, že najdeme dostatek lektorů, kteří s námi budou webináře tvořit.


Expand
titleRizika

Popis rizika a dopady


Časování

Hlavní milníky projektu - prolinkovat na Airtable

Milník 

Datum

Otevření projektu

23.3.2021

Vypsání hledaných rolí24.3.2021



Organizace projektu


Stakeholders

Komunita - dobrovolníci i kmenový tým 

Lektoři

Firemní partneři (možnost je zapojit do aktivit)

Projektový tým

viz. hlavní stránka projektu

Role a odpovědnosti

Bude průběžně doplňováno

Česko.Digital - dodává technické řešení, zastřešuje koordinaci projektu, marketingovou podporu

Lektoři - zapojují se v jendotlivých webinářích

Firemní partneři - zapojují své zaměstnance v jednotlivých webinářích jako lektoři

Řízení a komunikace

Projekt řídí Česko Digital

Status meeting probíhá 1x za 14 dní

Operativní komunikace probíhá online v projektovém kanálu #run-ceskodigital-vzdelavani, v případě potřeby na (online) setkání, které je dokumentováno ve Wiki a sdíleno do projektového kanálu

Projektoví

koordinátoři

koorddinátoři se setkávají 1x týdně prostřednictvím Google Meet