| Note |
|---|
AKCELERÁTOR ČESKO.DIGITAL JE AKTUÁLNĚ POZASTAVEN. VĚTŠINA INFORMACÍ V TÉTO PŘÍRUČCE JE Z ROKU 2023 NEBO STARŠÍ A NENÍ ZATÍM ZCELA AKTUALIZOVÁNA. |
Tento článek slouží komukoliv, kdo hledá k sobě do týmu novou pozici nebo hledá posily na konkrétní úkol. Návod by ti měl usnadnit formulaci zadání i následné hledání role.
Před tím, než roli vypíšeš, je důležitá shoda v týmu, zda někoho na konkrétní roli opravdu potřebujete. Někdy lze najít vhodného kandidáta v týmu mezi dlouhodobě zapojenými dobrovolníky lidmi - výhodou je lepší kontext a znalost projektu. Na podobě konkrétní role byste se měli v koordinátorském tandemu, mezi Product Ownerem a Scrum Masterem, případně se support koordinátorem shodnout.
...
Pár tipů pro výběr nové posily do týmu
Vybírají si obě strany. Chceme ukázat nejen to, co hledáme a potřebujeme my, ale i to co nabízíme a proč by se měl člověk zapojit právě do Česko.Digital.
Dobrovolník či dobrovolnice nám chce věnovat svůj čas a měli bychom se snažit mu/jí najít vhodné uplatnění (pokud ne u sebe na projektu, tak případně v nějakém jiném).
K posouzení dovedností, které pro roli/úkol potřebujeme, ti může pomoci dovednostní matrix, kde máme různé dovednosti popsané. Je dobré se také dívat na kontext celého týmu. Bude práce tak akorát pro jednoho dobrovolníka nebo jich hledám více, jakou musí mít senioritu? Mohu nakombinovat seniora, který bude mentorovat juniora a rozdělí si podle náročnosti úkoly?
Nejde jen o to kandidáty možné pomocníky a pomocnice vyzpovídat, ale udělat jim ze setkání s Česko.Digital příjemný zážitek. Ukázat jim také, jak fungujeme, ukázat kus sebe, brát setkání spíše jako rozhovor než pohovor
Hledáme spíše „culture add“ než „culture fit“, abychom byli co nejpestřejší tým. Nehledáme tedy naše přesné kopie, ale spíš někoho, kdo vhodně tým doplní.
...
Sepiš si poznámky pro zadání pozice, např. v dokumentu na projektovém Google Drive
Název pozice
Proč pozici obsazujeme
Jaká bude pracovní náplň
Jaké by měl/a mít uchazeč/ka předpoklady pro tuto roli (co očekáváme)
Co můžeme nabídnout (např. rozvoj agilní kompetence, vzdělávání apod.)
Časová náročnost za týden, případně délka trvání
Od kdy člověka hledáme
Kontaktní osoby
Důležité odkazy k projektu a pozici
Pozici zadej přes tento formulář v Airtable
Název role nebo úkolu
zkus se vyhnout generickému masculinu “vývojář” a použij zdvojování tvarů “vývojář*ka”
používej vždy hvězdičku* (nikoliv lomítko/)
Projekt (vyber ze seznamu projektů)
Detailní popis role nebo úkolu (zde stručně napiš, co je součástí dané role nebo jak vypadá konkrétní úkol)
Časová náročnost (pokud není uvedeno jinak - např. plný úvazek nebo placená role, jsou všechny hledané role pro bono (=neplacené))
Poptávané kompetence
Poptávka je vhodná pro juniory
Kontaktní osoba (uveď dle domluvy v týmu)
Kam se ozvat (uveď odkaz kanálu na Slacku, kam se může zájemce ozvat, nebo formát mailto:XXX, )
Stav (live = zobrazí se v přehledu poptávaných rolí, draft = zobrazí se v tabulce Airtable jako návrh)Odeslat = novinky na webu lze snadno přenasadit příkazem /deploy kdekoliv ve Slacku (např. ve zprávou sám sobě)
Pozici sdílej na Slacku v kanálu projektu
Hledanou roli můžeš zveřejnit také na své profesní síti, např. LinkedIn
V přehledu https://app.cesko.digital/opportunities můžeš později zkontrolovat, zda se pozice propsala a zda je zobrazena ve správné kategorii
...
Hledané role na webu Česko.Digital
Slack
Newsletter číst.digital, případně náborový newsletter wiki Česko.Digital (stránka projektu)
sociální sítě Česko.Digital (Facebook, LinkedIn, sociální sítě členů komunity)
pozvánka do komunity pro tvé známé, přátele nebo kolegy
...