Cítíš v digitálním vzduchu všechna ta písmenka a dobrou náladu? Právě jsi vstoupil/a do komunity dobro.obsaháků, kde nejen využiješ své znalosti nebo se nějaké nové naučíš, ale také poznáš skvělé lidi a získáš nové reference! 🤗
| Info |
|---|
Aby ses rychleji zorientoval/a, vytvořili jsme pro tebe tuto stránku. Najdeš zde přehled nejdůležitejších informací o obsahu a jeho fungování, podle kterých se můžeš rozhodnout, jestli se chceš do týmu zapojit nebo ne. Pokud se stane, že tu nějaké informace postrádáš, napiš Content Lead Terézia Palaščáková na terezia@cesko.digital nebo nám dej vědět do našeho kanálu na Slacku. |
1️⃣ Poznej obsah >č.d
| Panel | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ||||||||
Obsahový tým má na starosti tvorbu obsahu, který propaguje Česko.Digital i jeho jednotlivé projekty a rozšiřuje know-how do komunity i ven. |
Naše organizace je unikátní, a proto o ní chceme dát vědět co nejvíce lidem. To, co tady jako expertní dobrovolníci děláme, má velký smysl a dopad a díky správné komunikaci můžeme přilákat další experty do naší komunity či prodat své zkušenosti a úspěchy do světa.
🌟 Zjisti, čeho se Česko.Digital snaží dosáhnout: https://cesko.digital/partners/case
✨ Podívej se na přehled projektů, které v Česko.Digital rozvíjíme: https://cesko.digital/projects
🎇 Naše mise a vize
🗯️ Témata, která většinou promujeme
digitalizace státní správy, samospráv a neziskovek = systémová změna
dobrovolnictví a příběhy dobrovolníků
propagace projektů, které realizujeme
předávání různorodého know-how a dobrých i špatných příkladů z praxe
.png?version=1&modificationDate=1695117299947&cacheVersion=1&api=v2&width=680)
„Chtěl jsem pomoct v něčem zajímavém, novém, poznat zajímavé lidi a ochutnat něco, o čem jsem ještě pár dní předtím neměl ani tušení, že existuje. Vyklubala se z toho skvělá zkušenost a úžasní lidé a určitě v tom chci pokračovat a doporučit to dál, protože člověk tu má pocit, že je takový malý hrdina. Věřím, že jsem se spoustu naučil a že ještě o dost víc se toho naučím!“
– Tomáš Jelen, copywriter v obsahovém týmu
🔵🔵🔵🔵
🔵🔵🔵🔵
„K Česko.Digital jsem se přidal v roli koordinátora obsahového týmu. Koordinace je mým denním chlebem v zaměstnání a díky tomu pomáhám co nejlépe a zároveň to pro mě není vůbec stres. Obsahový tým pokrývá jak projekty, tak i samotné fungování organizace. Díky tomu můžeš pozorovat, jak taková expertní komunita funguje a hodně se toho naučit. Práce koordinátora je fajn doplněk k tvým dalším zájmům. Je flexibilní a je podpořena procesy, nástroji a spolehlivou šéfkou. A dodám, že nejlepší je koordinování ve více lidech. Můžeš si tak rozdělit práci podle času a zájmů. Všichni si navzájem poradíme a pomůžeme. Přidej se a zažij win-win situaci, kterou Česko.Digital nabízí.“
– Pavel Šilar, bývalý koordinátor obsahu
3️⃣ Často kladené dotazy
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Záleží, v jaké roli u nás budeš působit. Kreativní role mají zapojení nárazové, protože počet hodin se odvíjí od toho, do kolika zadání se zapojily a kdy dostanou k zapracování jednotlivé části (text, edit, korektura). Průměrně se časová dotace těchto rolí pohybuje kolem 2-5 hodin týdně. Operativní role v sobě nesou trochu managementu, takže je potřeba, aby byly v obsahovém týmu a v procesu k dispozici více hodin – většinou 5-10 hodin týdně. Strategické role zase řeší v delším časovém období úkoly, které na sebe navazují, ale dávají tomu tolik hodin, kolik mohou – to znamená kolem 3-5 hodin týdně. Celkově je ale počet hodin, které do toho dáš, na tobě. 😊 |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Absolutně ne. Jsou nebo byli mezi námi lidi, kteří přišli s nulovými zkušenostmi napr. ohledně copywritingu, chtěli se to v č.d naučit a teď jsou z nich copywriteři na volné noze nebo v agentuře. Nehledíme zde na zkušenosti, ale na to, kam se chce člověk posunout a dostat. 🙏 Kolik tomu dáš, tolik se ti vrátí. |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
V obsahovém týmu to máme nastavené tak, abys dostal/a KONSTRUKTIVNÍ feedback téměř na všechno. Když jsi copywriter, dostaneš zpětnou vazbu na tvůj text, když edituješ, tak tě někdo jednou za čas zkontroluje. Někdy dáváme feedback i korektorům, když si o to řeknou. 😁 Operativní role jsou v pravidelném kontaktu s Content Leadem, který s nimi pracuje, rozvíjí jejich schopnosti a dává jim zpětnou vazbu na to, jak svou roli dělají. To platí i pro strategické role. Takže se nemusíš bát, že bys nedostal/a feedback, jak se patří. 😏 |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Každou věc, kterou v č.d uděláš, si můžeš napsat do svého CV nebo portfolia. Budeme také moc rádi, když se s ní pochlubíš na svých sociálních sítích nebo známým. 💙 |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Komunitou ajťáků už dávno nejsme, jsou mezi námi nejrůznější role a kompetence. Marketing je dokonce jednou z největších skupin v komunitě. |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
|
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Jo, komunita funguje remote a online, takže se potkáváme ve Slacku a na Google Meet, ale někdy máme možnost se vidět i osobně na akcích Česko.Digital nebo akcích v rámci obsahového týmu. |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Kreativní část týmu se nejčastěji propojuje s operativním týmem, tedy koordinátory, a také dalšími kreativci. Operativci jsou v užším spojení s Content Leadem Česko.Digital a kreativním týmem. Strategičtí členové týmu jsou v kontaktu většinou jenom s Content Leadem. |
| Expand | ||
|---|---|---|
| ||
Po absolvování celého onboardingu do obsahového týmu už budeš vědět, jak se do obsahu zapojit. Pak už jenom zůstává sledovat kanál obsahu a poptávky nebo udržet kontakt s Content Leadem, který ti sdělí, do jakých aktivit se můžeš pustit. |
„‚Potřebuješ se naučit něco nového, chceš zároveň něčemu hodnotnému pomoct a získat výstupy jako reference pro svůj další rozvoj? Zkus Česko.Digital.‘ To mi doporučil můj bývalý spolužák, dnes úspěšný copywriter. Nemýlil se v ničem. Naskočíš na dobro.vlnu a jedeš. Nadšení, přátelskost a otevřenost komunity jsou neuvěřitelné. Nemluvě o koncentraci know-how, která mně osobně otevřela úplně nový vesmír. Díky, Česko.Digital! :)“
– Tereza Kubíčková, bývalá copywriterka v obsahovém týmu
