Page Comparison

2 min

🔐 Flash news

Jindřich Oukropec

• to nejdůležitější v komunitě v několika novinových titulcích

• V market-place pomáháme čím dál tím více. Za druhý kvartál jsem pomohli 17 požadavkům

  Projekt IT Fitness test hlásí další milník. Otestovaných žáků a studentů už je přes 35 000

25 min

Systémová změna & Stand-up kmenového týmu

všichni

V max. 2 minutách říkám:

• na čem aktuálně pracuju a co mě brzdí

• zmiňuji jen to, co se týká celého týmu (cokoliv, co patří na 1:1, tematické nebo projektové meetingu zde neřeším, abych zbytečně nezatěžoval všechny)

• zmiňuju, na jaký milník nebo OKR má aktivita navazuje

💡 Tip pro tým kompetence: pokud pracuju na výzkumu, chci si buď ověřit hypotézy nebo lépe pochopit nějaký problém, abych v následujícím kroku milník XY neudělal chybu a vycházel ze solidních dat…

💡 Tip pro komunikační role: např. tvorba obsahu, produkce i komunikace komunity umožňuje dosahovat jejich cílů, videa jsou pro šíření know-how a tím tak akcelerují komunitu, která pomáhá třetím stranám a společně tak měnit Česko k lepšímu…

STAND-UP:

Milník 1 (Linie Sdílená vize Jan Kotara)

Milník 2 (Linie Informace Jindřich Oukropec )

• pokračuji v dotazování s úředníky, připravuji dotazník do

Milník 2 (Linie InformaceMartina Habová )

• x

Milník 3 (Linie Kompetence)

• za marcom (Martina Habová )

  • Digitální inkluze

    • finalizace první představovací TZ a její rozesílka

    • sladění s Google - máme termín TK, máme termín natáčení podcastu

    • již konkrétně řešíme TK - 13.9.2023, středa dopoledne (v podvečer máme meetup)

• Nezisk.Digital (Verca Q )

  • na cem pracuji

    • dalsi video o vyberu nastroju, pomahame CAP s ticket managementem

    • sireni vysledku Martina Habová

      • verejnosti / tisk

      • lide co vytvari podobne treninkove obsahy / nadace

    • partnerstvi s VIA Romana Pokorná

    • samostudijni kurz

  • co me brzdi - Martin dobrovolnik

  • par veci vyslo na jevo z nasi tymove retro co bychom chteli zvedomit na retro celeho core tymu

• Digitální inkluze (Lujza Kotryová )

  • za marcom (Martina Habová )

    • finalizace první představovací TZ a její rozesílka

    • sladění s Google - máme termín TK, máme termín natáčení podcastu

    • již konkrétně řešíme TK - 13.9.2023, středa dopoledne (v podvečer máme meetup)

Další

• Community Experience (Anežka Müller)

• Vývoj (Tomáš Znamenáček (Unlicensed) ) - na dovolené do 10.7.

• Eventy (Tereza Rybová )

• Produkce (Lukáš Návesník )

• Obsah (Terézia Palaščáková )

• Brand (Jindřich Oukropec)

• Data (Gabriela Chladilová) - nestihne: koliduje mi to se schůzkou, co mám s 5tkou studentů na ten matching tool

• Support za projekty (Gabriela Chladilová, Anežka Müller & Romana Pokorná)

  • Movapp (Martin Hassman)

• Partneři (Martina Habová)

• Taskforce - Nase role ve zmene (Romana Pokorná Jindřich Oukropec Jan Kotara Martina Habová Anežka Müller Verca Q )

  • Verca Q predstavim cil, timeline a comms smerem dovnitr

10 min

Odměny mimo coretým

Romana Pokorná

• téma zdvihla Peťa Kristof, prosba zněla, aby byly někde odměny transparentně popsány (proč a komu jdou), mělo by to být černé na bílém

• Já mám naprostou důveru, že to není nekdo tak nekdo onak a ze je tam jasnej argument a je to spíš výjimka. Já osobně bych rozhodně byla pro naprostou transparentnost. Protože jinak tady máte firmu o ~6100 lidech, který si zaslouží být za svoji vedlejší činnost odměněni

  • co jsou placené role a proč

  • co jsou placené zakázky a proč

  • co jsou dobrovolné role a proč

  • co jsou dobrovolné zakázky a proč

  • je tam ještě nějaké další dělení?

  • co/zda může dobrovolník očekávat nad rámec “děkuji” kdy/za jakých podmínek a proč

    • Poslední bod, tohle by taky měli vedet hlavně owners/leaders projektu, aby to pohlidali u svých dobrovolnických týmů) A je to teda obzvlášt tenký led. Já osobně to beru tak, že neočekávám nic nad rámec děkuji, dělám to s vnitřní motivací nepotřebuji vnější. Ale pokud ji někdo jiný dostává, cejtila bych se jako blbec…

Můj vstup (před sepsáním “zadání” od PeFu, tj. nepokrývá pravděpodobně všechny odpovědi)

• vím o 2 placených aktivitách mimo coretým:

  • Marek Mencl dělal 3 strategické celodenní workshopy pro coretým (vize, mise, OKRs), dělal to v rámci pracovní doby (od 9-17 + cesta do Prahy), není to typ činnosti, který jde dělat dobrovolně

  • podobné to bylo i s Radem Pittnerem z Ashoka, (tady nemám informaci, zda to šlo jemu či Ashoka), ale je to stejný model

  • (Marek dělal i celodenní workshop pro 6hodin a ten dělal zadarmo)

  • tj. platily se činnosti (o kterým vím), které nejdou dělat dobrovolně (člověk si musí vzít dovolenou, odmítnout zakázku)

  • na digi inkluzi ted platíme NNO jako partnery pro výzkum

  • na projektech, co jsem byla aktivní, tak někde jsou odměny dobrovolníkům ale ze strany samotné NNO (ne česko.digital), domluvily se tak na Nedlužím státu, Preventivka, Daruj oběd (tam NNOs mají dobrovolníky dlouhodobě - více jak rok - a dává jim to smysl z hlediska udržitelnosti spolupráce, která je pro ně přínosná)

  • o jiných odměnách nevím

  • na projektech se dává jako odměna merch, na projektech, co jsem byla i oslavu platí NNO, pro digitální inkluzi by případný teambuilding šel za č.d (je to náš projekt)

  • pokud je zájem, můžeme zorganizovat něco např. na září po tiskovce

  • budu @PeFu ráda za Tvou zpětnou vazbu a můžeme to hodit někam transparentně, pro Evu toto bylo vždy důležité, aby byla jasná linka mezi tím, jinak se to rozjede, jak říkáš

5min

Spolupráce s vývojovým týmem NOTUM

Anežka Müller

Ozval se nám CEO společnosti NOTUM (vývoj SW na míru, člen ASWA) ohledně pomoci vývojářského týmu z jejich firmy na nějakém našem projektu.