Měnit Česko k lepšímu je radost. Činnost komunity Česko.Digital ale nemusí být srozumitelná všem. Tato stránka by Ti měla pomoci se naladit na jazyk Česko.Digital, který dává důraz na přínos a lidi, snaží se tykat a zapojovat ostatní.
...
vyhni se generickému maskulinu „Ahoj, vyplnil jsi nám dotazník…“ a zkus to elegantně obejít „Ahoj, máme od tebe vyplněný dotazník…“; ano, v komunitě máme i ženy
role pojmenováváme gednorvě vyváženě “vývojář*ka” (nikoliv vývojář), tam, kde nestačí přidat jen *ka zdvoj celý název “specialista*specialistka” (více o rolích zde)
Možné alternativy nahrazení generického maskulina (zdroj: Prague Pride):
Podstatná jména hromadná (čtenáři → čtenářstvo);
Zdvojování tvarů (“vývojář” > “vývojář*ka”);
Střídání pořadí rodů (mentorky a mentoři / nebo mentoři a mentorky);
Využití slovesných adjektiv (studující místo studenti, vyučující místo učitelé atd.);
Přechylování (Irena Smetáčková, psycholog →psycholožka Irena Smetáčková);
Přeskládání slov/náhrada podstatného jména v generickém maskulinu genderově neutrálním adjektivem podobného významu (porady zaměstnanců →pracovní porady);
Nahrazení názvů osob opisným synonymním výrazem (pomocník → pomocná síla, teenager →dospívající);
Deiktická formulace – přímé poukazování ke skutečnosti nebo k jejímu označení v textu (podpis zaměstnance →váš podpis);
Opis větou nebo konstrukcí (pro všechny uživatele poradny → pro všechny, kdo poradnu využívají);
Vynechání maskulina (platy zaměstnanců v organizaci → platy v organizaci);
Eliminace používání mužských koncovek (pokračovat nepřihlášený → pokračovat bez přihlášení).
...
| Expand |
|---|
| title | Inspiruj se příklady toho jak (ne)psát za Česko.Digital |
|---|
|
Kam a komu | Standardně | V tonalitě Česko.Digital | Poznámky |
|---|
| Status |
|---|
| colour | Yellow |
|---|
| title | EXPERTNÍ DOBROVOLNÍCI |
|---|
|
| Do inkubátoru přichází nový projekt zaměřený na data ve veřejném sektoru. Česko.Digital se spojuje s Hlídacím psem | Nový projekt přinese lepší práci s daty ve veřejném sektoru. Komunita Česko.Digital spojuje síly s Hlídacím psem! | + přínos místo Č.D důraz na komunitu | | Status |
|---|
| colour | Green |
|---|
| title | neziskové organizace |
|---|
|
| Dobrý den,
rádi bychom Vás pozvali na další seminář č.edu o agilním vývoji. Webinář bude moderovat XY. Potkáme se XY, odkaz na připojení je: meet.google.com/…..
S pozdravem,
Tým Česko.Digital | Dobrý den,
dostaňte se své organizace na vyšší level a buďte flexibilní jako ve start-upech. Agilní kouč XY z Česko.Digital s vámi nasdílí tipy, jak na agilní projekty v nezsikovém prostředí. Datum, odkaz…
S pozdravem,
Ivana (koordinátorka eventů č.edu) | vyzýváme - “dostaňte” říkáme rovnou, co na akci dostanou - “tipy, jak být lepší” loučí se autor nikoliv abstraktní tým | | Status |
|---|
| colour | Yellow |
|---|
| title | expertní dobrovolnici |
|---|
|
| Už dnes v 18:00 se společně s naším partnerem Livesport podíváme na nástrahy a radosti při softwarovém vývoji. Budete tam? | Ne vždy je to procházka růžovým sadem, ale ten výsledek za to stojí. Přijďte si poslechnout otevřenou debatu o na nástrahách a radostech při softwarovém vývoji snašim partnerem Livesport. | na začátku naznačit hodnotu místo jít se podívat motivujeme přijďte si poslechnout | | …během akcelerační fáze vstoupil do projektu Jan Novák jako Tech Lead s dalšími vývojáři nasadili… | …v prvotní fázi projektu přišla do týmu důležitá posila - šéfem vývoje se stal Jan Novák, který s dalšími vývojáři nasadil… | vyhni se slangu komunity novináři a čtenáři zpravodajských médií neví, kdo je Tech Lead | | Status |
|---|
| colour | Purple |
|---|
| title | veřejnost (kdokoliv mimo komunitu) |
|---|
|
| Po 8 měsících hlásíme ukončení akcelerační fáze ve vývoji aplikace Preventivka. Desítky dobrovolníků se podíleli na vzniku aplikace, která má veřejnost motivovat k návštěvě preventivních prohlídek… | Máme radost! Dobrovolnický tým projektu Loono a Česko.Digital je ještě blíže k cíli zlepšit prevenci zdraví nás všech. 8 měsíců akcelerační fáze ve vývoji aplikace Preventivka je za nimi. Klobouk dolů! … | místo “my hlásíme” pokázat na people - týmy více přínosu - místo motivování k cíli zlepšit prevenci |
|
...