2021-12-16 výstupy z Retrospektivy

Date

16 Dec 2021

Attendees

Goals

15 měsíců práce • Co bychom si měli nasdílet, abychom to příště dělali lépe? Ohlédnutí za projektem, prostor pro zpětnou vazbu

Discussion items

Téma:	Co zaznělo na retrospektivě (výběr nejdůležitějšího):	Pokrývá toto nová/agilní projektová metodika Česko.Digital?
Keep	Can do attitude, drive, energie od support koordinátora
	Udržovat hodnoty Česko.Digital	✅
	Ad hoc zapojování specialistů (např. IdeaSense)	✅
More	Lepší práce s časem jak na straně členů (co stihnu, co ne), tak týmu (dovolené, Vánoce...)	✅ měl by vyřešit systém sprintů
	Více prototypovat, testovat, ověřovat, větší zapojení cílových skupin	✅ mělo by vyřešit testování v agilní metodice
	Jasněji definovaný cíl a jeho pravidelná komunikace týmu	✅ měla by zajistit propracovanější fáze inkubace (bez jasného cílu se projekt nerozjede)
	Více kontrolovat práci mezi sebou
Less	Koordinačních schůzek	✅ měl by nahradit systém ceremonií (sprint planning, stand-upy, sprint overview, retrospektiva)
Less	Aktivit, které se zabývají nastavováním projektu (jak se scházet, plánovat, hledat lidi)	✅ nyní už bychom jeli podle "zaběhnutého modelu" z jiných projektů a agilní metodiky
Stop	Slibovat dodání úkolu jako kdyby se jednalo o úkol v klasické práci - naopak dávat větší časové rezervy
Stop	Mít strach říct, že my něco nedává smysl, nechci něco dělat apod.
Start	Edukovat ne-tech koordinátory v tech kompetencích	✅ koordinátoři jsou nahrazeni Scrum Mastery a Product Ownery, k jejich vzdělávání máme řadu m,ateriálů, jak se vzdělat v komunitě v tech kompetencích mě napadá asi skrze č.edu a Show and Tell? ale pro úplné začátečníky bych odkazoval na CzechItas apod.
	Hledat posily do týmu dříve, aby to nebrzdilo projekt
	Lépe definovat úkoly a MVP
	Větší povědomí o práci ostatních

dostali jsme feedback na dodané návody na GitHub, že nejsou dostatečně srozumitelné - řešíme v #run-inovace_zpravodajského_storytellingu_dev
máme chuť se pobavit o tom, oc bude dál - viz Governance meeting