Nové role do kmenového týmu č.d - WIP návrh (probíhá editací).

/Názvy rolí jsou prozatím pracovní, přibyde výčet jednotlivých výstupů + vyhodnocení aktivit. Odhad časového fondu je rámcový a vychází z dosavadní praxe + počítá s kvalitativním posunem.

Oproti stávajícím kompetencím je doplněná tech & data role, kterou doposud spíše nad rámec svých kompetencí a zodpovědností zastávali Zoul a Šnorbi. Tato role se ukazuje jako zásadní pro kvalitativní posun našich aktivit./

✅ 1.Content Manager / Support koordinátor pro #ceskodigital-obsah

Obsazeno: Terézia Palaščáková (Unlicensed) (Teryii) od 9.8. 2021

Zodpovědnost za:

další rozvoj obsahové strategie č.d v návaznosti na obsahové aktivity, které postupně rozvíjeli Tomáš Znamenáček, Jana Kneschke (Unlicensed), Lucie Ellinger (Unlicensed)
supportní koordinátor obsahového týmu (#ceskodigital-obsah), tj. kompetenční jednotku zodpovídající za tvorbu obsahu č.d.
- aktuálně jde o neustále rostoucí skupinu 101 lidí (zodpovídají za copywriting, editační práce, redaktorské práce - tj. tvorbu rozhovorů a jejich přepis, jazykovou korekturu. Nově přibývá i kompetence tvorby a střihu videí)
zodpovědnost za rozvoj obsahové strategie - tj. nastavení a průběžné cesty, jak dostat správné sdělení správným cílovým skupinám skrze správný komunikační kanál skrze veškeré komunikační kanály č.d
- tj. Slack, social - ve spolupráci s budoucím social managerem, newsletter č.d, blog č.d, sociální sítě partnerů, osobní profily lidí z komunity apod.)
newsletter č.d - ve spolupráci s dobro.koordinátory
supportní koordinace PR dobrovolníků (tvorba či editace PR zpráv)
úzká spolupráce s č.edu , show and tell a dalšími vzdělávacími iniciativami a jejich implementace do komunikačních kanálů č.d
úzká spolupráce se social managerem a event managerem
ad-hoc copywriting (hands-on back-up dobro týmu)

Detailní přehled nárůstu formátů obsahu vytvářených v rámci (#ceskodigital-obsah) za posledních 6 měsíců: TBA

Odhad na budoucích 6 měsíců: 1/2 úvazek

✅ 2. social strategie & obsah pro sociální sítě

Obsazeno: Former user (Deleted) od cca 1.9. 2021

Zodpovědnost za:

vytvoření a implementace strategie různých přístupů k našim social kanálům a jejich vs. našim cílovým skupinám
koordinace obsahu pro sociální sítě ve spolupráce s koordinátorem obsahu č.d, a dobrovolníky (mktg koordinátoři na projektech + obsahový tým)
tvorba ad-hoc příspěvků (copywriting) - t.č. 1/4 úvazku
briefing tvorby grafiky či vlastní tvorba v šablonách figma
community management (práce s komunitami na sociálních sítích)
aktivní práce s komunitou č.d i lidmi v kmenovém týmu - propojení social obsahu č.d s osobními profily

Odhad: 1/2 úvazku

✅ 3. Digital Manager

Obsazeno: Lukáš Návesník od 16.8. 2021

Hlavní oblasti kompetencí:

Technická podpora pro sociální sítě a obsahový tým (blog, newsletter)
Produkční podpora pro dobrovolnický tým u vzdělávacích aktivit č.d: č.edu a Show and Tell
Portál dobrovolníka - správa akcí (nutno upřesnit rozsah činností)
do budoucna případně owner budoucích rozšíření webu č.d

Celkem: 3/4 úvazku

Detaily role a její kompetence:

Technické a produkční práce pro Česko.Digital

Zodpovědnost za:

nastavení a rozesílka newsletteru
rozesílky mailingů včetně segmentovaných, náborových
vyhodnocování jednotlivých mktg aktivit v GA ve spolupráci s dobro.analytiky
grafické práce pro č.d / figma tvorba podle připravených šablon a vizuální identity č.d
- budování poolu dobro.grafiků pro č.d
- spolupráce s content managerem
spolupráce s event managerem na produkci kolem akcí č.d

Odhad: 1/2 úvazek

Sociální sítě Česko.Digital - technická podpora:

Zodpovědnost za:

práce v Kontentino (nastavování, sdílení, úpravy příspěvků na sociální sítě)
tvorba grafiky příspěvků ve Figma a dalších formátů
- spolupráce se social content managerem a content managerem
- budování poolu dobro.grafiků pro social č.d
analytika a vyhodnocování efektivity jednotlivých příspěvků, podklady pro úpravy obsahové strategie / redakčního plánu pro social

Odhad: 1/4 úvazku

4. č.d event manager a koordinátor

Zodpovědnost za:

hackdays, meet-upy (je třeba si na úrovni kmenového týmu říci výhled na příštích 6 měsíců - kolik jich chceme do roka, jak pravidelně?)
akce 3. stran, tj. příležitosti typu natáčení někde - shánění speakerů, dohody, podklady, aktualizace akcí na Portálu dobrovolníka atd. (taktéž potřebujeme rámcový rozsah, aktuálně děláme velmi ad-hoc)
oslavy projektů při ukončení důležitých milníků (support pro koordinátory)

Odhad: 1/2 úvazek (velmi rámcově dle aktuálních potřeb s odhadem 1 akce typu hackday / měsíc + proaktivní přístup k akcím a příležitostem 3. stran)

5. č.d marketing manager / marketing projects´ support

Návrh na úpravu kompetence Martina Habová (budeme dále rozvíjet po jejím návratu z dovolené)

Zodpovědnost za:

Aktivní seniorní podpora na projektech (s kontextem napříč projekty č.d) se zodpovědností za:

nábor / onbording mktg koordinátorů, stratégů a dalších rolí s mktg kompetencí
supervizi tvorby mktg strategie na projektech
podpora pro launche a klíčové milníky s kontextem napříč projekty č.d
podpora pro delivery u mktg aktivit na projektech
aktivní spolupráce s Romana Pokorná
stand-in pro CMO

Časový fond: 90% úvazek

6. CMO - partnership & strategy

strategie značky a její implementace do mktg aktivit č.d
tzv. brand leader a garant vizuální identity č.d, zodpovědnost za osamostatnění práce s identitou č.d v komunitě
aktivní spolupráce s marketingovými kontakty na straně partnerů č.d
zodpovědnost za komunikační strategii pro č.d a klíčové partnery ve spolupráci s Tereza Gagnon (Unlicensed) a obsahovým managerem
mediální partnerství - úzká spolupráce s mediálními domy, tzv. media relations a strategické PR
marketing mentor pro marketéry na projektech

Časový fond: full-time

Browser not supported