Motivace & očekávání dobrovolníka

Owned by Lucie Zajíčková
Last updated: 10. November 2021

Prvotní myšlenka

Česko.Digital je velká komunita a pořád se rozrůstá.

Nejen díky současné epidemické situaci je obtížné se navzájem poznat, zjistit, co nás baví, co nás zajímá, s jakými očekáváními do komunity přicházíme a co si z ní odnášíme.

Protože chceme o komunitu pečovat co nejlépe, připravili jsme jednoduchý dotazník věnovaný základnímu průzkumu motivace a očekávání našich dobrovolníků.

Pomocí tohoto dotazníku chceme zmapovat, jaká je v komunitě situace, zda jsme schopni naplnit její očekávání a kde máme prostor pro zlepšení. Plánujeme řadu komunitních aktivit a chceme je stavět na reálných základech.

Dotazník je k dispozici zde.



První vyhodnocení dat

První sběr dat jsme ukončili 18. 3. 2021, výstupy byly prezentovány na All Hands 23. 3. 2021.

Základní informace:

  • sběr dat probíhal 18. 2. 2021 - 18. 3. 2021

  • dotazník byl zveřejněn ve Slacku v #general, #core-team i v projektových kanálech, dále byl součástí březnového newsletteru Česko.Digital

  • celkem jsme nasbírali 85 odpovědí

Ukázky výstupů

Výstupy z první vlny sběru odpovědí jsme zpracovali v této prezentaci.

Zde jen pro ukázku některé z odpovědí:

Proč jsi se rozhodl/a dobrovolničit právě s Česko.Digital?

Co si chceš z dobrovolnictví v Česko.Digial odnést?

  • Dobrý pocit 47%

  •  

    • Dobrý pocit z toho, že se podílím na něčem užitečném.

  • Nové zkušenosti 54%

  •  

    • Nové zkušenosti pracovní, nové zkušenosti s dobrovolnictvím

  • Lidé, kontakty 35%

  •  

    • Nové kontakty, zajímaví lidé

  • Smysluplnost, dopad 28%

  •  

    • Pocit smysluplné práce pro druhé, smysluplné projekty, viditelný dopad

  • Nový způsob práce 12%

  •  

    • Rozšíření obzorů, nový pohled na vlastní práci, know-how



Zapojil/a ses už do nějakého projektu aktivně?

  • Ano 71.8%

  • Ne 28.2%



Proč ne?

Splnilo připojení do komunity tvá očekávání?

  • Ano 85.9%

  • Ne 14.1%



Co ti v Česko.Digital chybí?

  • Posilování mezilidských vztahů v komunitě. 14.5%

  • Nic mi nechybí. 14%

  • Společné aktivity mimo práci na projektu. 12.8%

  • Odpovídající role, kde využít svoje zkušenosti. 11%

  • Možnosti osobního rozvoje a vzdělávání. 9.88%

  • Téma, které by mě zajímalo. 7.56%

  • Informace ke specifickému projektu. 5.23%

  • Mít někoho konkrétního, na koho se můžu v případě potřeby obrátit. 5.23%

  • Informace, jak se zapojit. 5.23%

  • Mentor. 4.65%

  • Přístup k potřebným technologiím. 4.07%

  • Odpovídající role, kde se můžu něco nového naučit. 3.49%



Více odpovědí nebo detailů k nim najdeš v kompletní prezentaci.

V případě jakýchkoliv otázek jsme k dispozici → @Anežka Müller a @Lucie Zajíčková