2020-11-05 Brain & Breakfast (Project & Care team)
Datum
Účastníci
Cíle
- Pracovní snídaně k utužení týmu, výměně nápadů a brainstromování
Body porad
Jak udržet nastavení hodnot Česko.Digital (Eva)
- probíhá pravidelná validace, pravidelné rozhovory nad hodnotami
- rozšíření týmu a zvýšení tempa s sebou nese i fakt, že hodnoty začínáme brát automaticky a nemáme čas je více rozebírat, zažívat a rozvíjet
- důraz na důležitost pravidelných týmových schůzek
- příkladem hodnot, se kterým se setkáváme často, je (ne)transparentní komunikace
- musíme být více cepovaní, abychom jako tým hodnoty dodržovali na 100 % a plně je ctili (Romča)
- držet se hodnot může být složité pro lidi, kteří přichází z jiného (ne neziskového) prostředí, proto je důležité nenechat si radit pouze lidmi zvenku, ale primárně se ptát v týmu, v komunitě
- zásadní je kontext = větší míra tolerance a pochopení (nikdy nemám na začátku 100 % informací)
- sdílení = pains & gains
- chování některých dobrovolníků na projektech se často s hodnotami neslučuje (Lucka)
"Je to jako vysvětlovat někomu rozdíl mezi plaváním v rybníce a plaváním v moři, když vůbec neumí plavat." Eva
- kromě důležité denní operativy je zásadní dlouhodobý pohled
- důležitý je i kontext celé komunity a cesta skrz ní od registrace, po čas strávený na Slacku až po získávání informací na interním webu a zapojení se aktivně do projektu nebo úkolu (Kačka)
- nemít vysoké nároky a očekávání, seznamovat dobrovolníky s hodnotami postupně, být a jít příkladem (Jindra)
- na partnery se často nedají hodnoty přenést, nejsou takové změně (často mentální) přístupní
"Když nevím, jak reagovat v určitých situacích, podívám se do jiných projektů na to, jak reagují ostatní." Jindra
Kompetence a zodpovědnosti týmu
- práce v dokumentu miro na tomto odkazu
- 5 - 10 minut k zamyšlení se, poté brainstorming
- cílem je zjistit, jaké jsou výstupy
- pomůže pro rozdělení úkolů říct si své silné a slabé stránky? zkusíme porovnat to, jak se vidíme my s tím, jak nás vidí ostatní
Hledání dobrovolníků pro projekty
- jak zacházet s inzeráty na hledání dobrovolníků v rámci určité kompetence (zejména v kanále #market-place)
- shodli jsme se, že při uvítání dobrovolníka budeme prezentovat všechny možnosti, jak se může zapojit
- nabídnout role a úkoly v rámci projektů Česko.Digital
- umožnit dobrovolníkovi se krátkodobě zapojit do projektů prezentovaných v kanále #market-place (možná i ujasnit, že se nemusí jednat o projekty, které jsou vedeny 100% podle hodnot Česko.Digital)